СанПИН средства индивидуальной защиты

Содержание

Дежурные сиз

2017-10-25 | Author Flaaim

Всем привет, сегодня поговорим о таком понятии как дежурные сиз, как правильно обеспечить выдачу? Какие сроки носки? И так далее.

  • Инструктаж о правилах применения СИЗ

Дежурные сиз – это специальная одежда, обувь и другие средства защиты, которые выдаются работникам на время выполнения определенного вида работ, для которого они предназначены. Дежурные СИЗ закрепляются за определёнными рабочими местами и передаются от одной смены в другую.

Правила выдачи дежурных СИЗ

Правила выдачи дежурных СИЗ прописаны в том же нормативном правовом акте, что и для типовых средств защиты: «Межотраслевых правилах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»

Дежурные сиз выдаются работникам на основании типовых норм, соответствующих виду деятельности

Дежурные СИЗ общего пользования закрепляются за определенными рабочими местами и выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений.

Личная карточка при выдаче дежурных СИЗ не заполняется

Сроки службы дежурных СИЗ

Как не парадоксально, но срок службы дежурных СИЗ нормативно не установлен ни в Межотраслевых правилах, ни в соответствующих типовых нормах.

Поэтому лучше всего, установить сроки носки дежурных СИЗ локальным нормативным актом организации, исходя из характера работы и условий труда.

При этом стоит учесть, что сроки носки дежурной спецодежды не должны быть короче по сравнению со сроками носки таких же видов спецодежды выдаваемой в индивидуальное пользование.

В помощь специалистам по охране труда, я создал Youtube канал на котором собирают различные проишествия и несчастные случаи на производстве для профилактики травматизма. Заходите и подписывайтесь на мой канал!

Новости

Т. е. каска или специальная одежда, специальная обувь могут быть индивидуального пользования? В соответствии с п. 18 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты «Руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов)».

Комментирует Ликанова Наталья Анатольевна, начальник отдела

по вопросам гражданской службы, планирования и отчетности Государственной инспекции труда в Красноярском крае

В соответствии с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н, руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).

Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.

Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой.

В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ.

При этом противошумные вкладыши, подшлемники, а также СИЗ органов дыхания, не допускающие многократного применения и выдаваемые в качестве «дежурных», выдаются в виде одноразового комплекта перед рабочей сменой в количестве, соответствующем числу занятых на данном рабочем месте.

СИЗ (средства индивидуальной защиты)

СИЗ (расшифровка сиз – средства индивидуальной защиты) – это обширная группа средств, предназначенных для минимизации или полного предотвращения воздействия на организм человека негативных производственных факторов, обеспечения его безопасности при работе в экстремальных условиях (это большая высота, различные виды излучений). В данной статье будет понятным языком рассказано о том, что такое сиз, каких видов они бывают, при каких работах и каким образом применяются, какие индивидуальные средства защиты следует относить к группе специальных, используемых при техногенных и природных чрезвычайных ситуациях.

Аббревиатура сиз это расшифровка средств индивидуальной защиты

Применение

Используются СИЗ как для проведения бытовых работ, так и для условий различных производств.

В быту такие средства применяются при выполнении следующих работ:

  • Покраска;
  • Отделка стен, потолков;
  • Заливка пола;
  • Сварочные работы;
  • Резка металлов при помощи угловой шлифмашинки;
  • Сверление различных материалов;
  • Шлифование металлических и деревянных поверхностей.

В производстве СИЗ наиболее активно используются в таких отраслях промышленности, как:

  • Топливная;
  • Черная и цветная металлургия;
  • Металлообработка;
  • Химическая;
  • Пищевая;
  • Машиностроение;
  • Электроэнергетика;
  • Деревообрабатывающая;
  • Целлюлозно-бумажная;

Широко используют СИЗ также в сельском хозяйстве, в сфере оказания коммунальных услуг.

Классификация

Современная классификация СИЗ включает 6 видов средств, предназначенных для защиты:

  • Органов зрения – защитные очки, маска сварщика, лицевые щитки;
  • Дыхательных путей – противогазы, противоаэрозольные респираторы (фильтрующие полумаски);
  • Органов слуха – бируши, вкладыши в уши, защитные наушники;
  • Головы – каски из прочного пластика, подшлемники, кепки;
  • Рук – перчатки, рукавицы, брезентовые краги, нарукавники;
  • Ног – прочные и надёжные модели зимних сапог, легкие и герметичные бахилы, зимние и осенние берцы, туфли, тапочки;
  • Кожных покровов – различные виды спецодежды (халаты, комбинезоны, куртки, полукомбинезоны, штаны, фартуки).

К сведению. Также к индивидуальным средствам защиты относятся монтажные пояса, какие используются для обеспечения безопасности человека при выполнении им различных высотных работ.

Порядок использования

Каждое средство индивидуальной защиты имеет определенный порядок (алгоритм) использования. Без его соблюдения СИЗ не будет в полной мере выполнять свои функции, очень часто принося некоторый дискомфорт человеку, его применяющему.

Защитная одежда и обувь

Защитная одежда

Защитную одежду и обувь одевают в следующем порядке:

  1. Нательное (нижнее) белье;
  2. Носки;
  3. Майка из хлопчатобумажной ткани;
  4. Комбинезон (полукомбинезон) или спецовка (костюм, состоящий из куртки и брюк);
  5. Защитная обувь – сапоги, туфли.

На некоторых видах работ вместо спецовки поверх комбинезона одевают длинный халат. В холодное время года поверх комбинезона надевают утепленную куртку.

Монтажный пояс

Монтажный пояс

Самый надежный монтажный пояс с лямками (страховочную привязь) одевают следующим образом:

  1. Перед одеванием тщательно осматривают лямки монтажного пояса на предмет износа, сильных потертостей, проверяют работоспособность фиксирующих привязь на теле работника элементов;
  2. Найдя D-образное кольцо расправляют наплечные и набедренные лямки;
  3. Взяв двумя руками за набедренные лямки, их разводят в стороны;
  4. Проверяют, расстёгнуты ли фиксаторы на набедренных лямках;
  5. Взяв привязь за поясной ремень, ее одевают через ноги;
  6. Одевают плечевые лямки;
  7. Регулируют поясной ремень;
  8. Застегивают фиксаторы на набедренных лямках;
  9. Все свободные концы лямок фиксируют в специальных петлях.

Такой способ одевания монтажного пояса требует наличия напарника, который будет не только помогать одевать и фиксировать лямки, но и следить за тем, чтобы они не перекручивались и не перехлестывались.

Средства защиты органов дыхания и кожи

Респиратор

Используемый для защиты дыхательных путей самый простой противоаэрозольный респиратор одевают следующим образом:

  1. Респиратор достают из упаковки и внимательно осматривают;
  2. Взяв респиратор в руку, его укладывают на ладонь так, чтобы образовавшееся чашеобразное углубление было обращено вверх (к лицу);
  3. Второй рукой оттягивают две резинки;
  4. Приложив респиратор нижней частью к подбородку, прижимают его к носу, одновременно заводя фиксирующие СИЗ резинки на затылок;
  5. Для более плотного прилегания респиратора верхнюю резинку размещают на уровне макушки, нижнюю – ниже ушей.

После одевания двумя руками уплотняют место стыка респиратора и носа, сделав несколько вдохов и выдохов, оценивают плотность прилегания маски к лицу.

Органов зрения

Защитные очки

Защитные очки одевают таким образом, чтобы они удобно располагались на переносице, не падали во время резких движений. При необходимости очки помещают на специальной шейной шлейке (привязи).

Маску сварщика одевают и фиксируют на голове при помощи специального храпового механизма на затылочной части пластикового оголовья.

СИЗ головы

Каска

Современные пластиковые каски одеваются достаточно просто: в зависимости от сезона и условий работы, открыв или закрыв вентиляционные отверстия, каску одевают на голову, после чего при помощи храпового механизма на затылочной части СИЗ надежно фиксируют.

В холодное время года под каску одевают утепленный подшлемник, который также можно отнести к защитным средствам – при сильном морозе и ветре он предотвращает переохлаждение головы и снижает риск связанных с этим заболеваний.

Контроль качества СИЗ

Контроль средств индивидуальной защиты предусматривает их приемку при поступлении на склад специальной комиссией из представителей администрации и профсоюзов. При этом проверяется не только маркировка СИЗ, соответствие их количества поданной заявке, но и наличие у защитных средств специальных сертификатов, их соответствие требованиям нормативных документов (ГОСТов, ТУ). Производят такую приемку в специально оборудованном помещении не позднее, чем в течение 10 дней после поступления СИЗ на склад. На все прошедшие приемку средства наносят клеймо годности. Документально успешная приемка оформляется соответствующим актом, подписываемым всеми членами комиссии и утверждаемым руководителем предприятия.

Обратите внимание! В случае выявления брака или несоответствий в поставленной партии СИЗ оформляется акт о браке (несоответствии) и все СИЗ возвращаются поставщику.

Правила обеспечения СИЗ на предприятиях

Перечень СИЗ, используемых для работников различных отраслей промышленности, правила их использования, хранения и ухода описаны в таком нормативном документе, как Приказ Минздравсоцразвития России №290н от 1 июня 2009 года ( в редакции от 12 января 2015) “Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты”.

Обязанности работодателя по обеспечению работников СИЗ

Помимо стандартных и повседневных СИЗ, работодатель на случай чрезвычайных ситуаций (радиационного заражения, применения химического и биологического оружия, аварий на химических производствах, стихийных бедствий природного характера) обязан обеспечивать своих сотрудников специальными средствами индивидуальной защиты.

Нормы выдачи

Нормы выдачи, а также перечень средств индивидуальной защиты для работников определенной профессии регламентируется упомянутом выше нормативным документом (Приказ Минздравсоцразвития России №290н).

Аптечка индивидуальная аи-4

Индивидуальная аптечка АИ-4, пришедшая на смену устаревшей АИ-2, включают в себя 8 пеналов различных цветов (бесцветного, малинового, голубого, желто-зеленого) и 1 шприц-тюбик, закрывающийся красным колпачком. Применяется такая аптечка при отравлении сильнодействующими ядовитыми веществами, фосфорорганическими соединениями, для профилактики от воздействия на организм ионизирующего (радиационного) излучения, при бактериальном заражении местности, для устранения болевых ощущений при травмах и ожогах.

Важно! Обеспечивать такой аптечкой работника должен каждый работодатель объектов как государственной, так и частной собственности.

Индивидуальный противохимический пакет

Индивидуальный противохимический пакет ИПП-11 – упаковка из металлизированного полиэтилена, внутри которой находится тампон, смоченный в специальном растворе – ланглике, предотвращающем или нейтрализующем раздражающее воздействие на кожу различных токсинов и химических веществ. Порядок использования данного СИЗ описан на приклеенной к упаковке инструкции.

Пакет перевязочный медицинский

Данное средство индивидуальной защиты представляет собой герметичную упаковку из полиэтилена или прорезиненного водонепроницаемого материала, внутри которой находятся стерильный 7-ми метровый обрез марлевого бинта, 2 ватно-марлевые подушечки, одна из которых закреплена в 15 см от края бинта, другая – свободно передвигается по нему. Используется такой перевязочный пакет для оказания первой помощи или самопомощи при различных ранениях, сопровождающихся значительными кровопотерями, а также при ожогах различной тяжести.

Универсальная аптечка бытовая

Такая аптечка, в отличие от индивидуальной, может применяться не только на производствах, но и в быту. В нее входят как простые терапевтические лекарственные средства, так и радиопротекторы, перевязочные материалы и антисептики. Благодаря такому разнообразию и большому количеству лекарственных средств, такая аптечка позволяет оказывать медицинскую помощь при различных видах травм, отравлениях, ожогах, радиационном поражении организма.

Эффективность

Разобравшись с вопросом «сиз что это такое», необходимо узнать о том, насколько хорошо эти средства защищают человека от воздействия негативных внешних факторов.

Эффективность СИЗ в первую очередь выражается в следующих положительных моментах:

  • Снижение количества несчастных случаев на производстве на 30-50%;
  • Уменьшение количества случаев профессиональных заболеваний на 20-25%;
  • Увеличение продолжительности жизни;
  • Улучшение качества выпускаемой продукции или оказываемых услуг за счет создания работникам более комфортных и безопасных условий труда.

Важно! Данные моменты, обусловленные высокой эффективностью индивидуальных средств защиты, могут быть реализованы только при грамотном использовании СИЗ, своевременном проведении инструктажей по технике безопасности, сознательном и добросовестном отношении к работе каждого сотрудника.

Хранение СИЗ

Место хранения сиз – это хорошо проветриваемое и отапливаемое помещение (специальный гардероб), со специальными стеллажами и шкафами. Выдача и учет СИЗ ведутся при помощи специального журнала и личных карточек учета их выдачи.

Средства индивидуальной защиты

Выдача СИЗ является одной из основных обязанностей работодателя, неисполнение которой может привести к крупному штрафу. В статье мы дадим пошаговый алгоритм, как правильно оформить главные документы по выдаче СИЗ. Также мы дадим самый актуальный перечень всех действующих на сегодняшний день типовых норм.

➔ Все что нужно знать об охране труда

Читайте в статье:

  • Что относится к средствам индивидуальной защиты
  • Для чего предназначены средства индивидуальной защиты. Требования к СИЗ
  • Основные средства индивидуальной защиты. Виды и назначение
  • Как составить перечень профессий должностей, которым положена выдача СИЗ

Образцы документов от эксперта:
Образец перечня профессий и должностей, которым положена выдача СИЗ

Образец заполненной личной карточки учета выдачи СИЗ

Что относится к средствам индивидуальной защиты

СИЗ в охране труда играют огромную роль. Это — технические средства для защиты от травм, интоксикаций и других рисков воздействия на человеческий организм вредных и опасных производственных факторов (далее — ВОПФ) в процессе труда.

К обязанностям работодателя, согласно 221 статье ТК РФ, относится обеспечение сотрудников исправными и испытанными средствами защиты. Такая расшифровка термина СИЗ дана в 209 статье ТК РФ.

СИЗ выдают как при допустимых, так и при вредных условиях труда (далее — УТ). При допустимых УТ такие средства предотвращают воздействие ВОПФ, а при вредных и опасных — уменьшают такое негативное воздействие.
➔ Типовые нормы выдачи СИЗ в 2019 году

Для чего предназначены средства индивидуальной защиты. Требования к средствам защиты

СИЗ предназначены для защиты сотрудников от воздействия ВОПФ, влияющих на работников в процессе их трудовой деятельности.

Требования к СИЗ для работодателя указаны в 221 статье ТК РФ, Межотраслевых правилах обеспечения работников СИЗ, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н, а для изготовителя — в техническом регламенте «О безопасности СИЗ» от 09.12.2011 № 878. Каждое средство должно быть изготовлено так, чтобы работник не подвергался рискам при их применении.

Производители СИЗ и работодатели отвечают за безопасность работников, при этом изготовители — в процессе разработки и изготовления, а работодатель — в процессе ношения.

Это означает, что запрещается допускать получение травм, порезов, при надевании СИЗ и при их ношении, но при одном условии — если средства эксплуатируют по правилам, которые установили производители.

Поэтому в каждой инструкции по эксплуатации указано, например, что защитные очки нужно носить в футляре, не допускать их падения, ведь это может привести к растрескиванию линз и травме.

Указатели напряжения должны быть вовремя испытаны, и не иметь на рукоятке заусенцев и трещин. В противном случае изготовитель не будет гарантировать безопасность электротехнического персонала при проверке напряжения. Любой изготовитель все равно допускает риск ситуаций, когда СИЗ могут нанести урон человеку, но это — допустимый уровень риска, при неправильной эксплуатации со стороны сотрудника.

Недопустимый риск при ношении СИЗ запрещен: нельзя, чтобы материалы, из которых изготовлены средства, были токсичными, сами СИЗ не должны быть легковоспламеняющимися или сильно горючими, не должны иметь травмирующих элементов при контакте с кожными покровами человека, не должны излучать радиацию, и не должны содержать в своем составе вредные химические вещества.

СИЗ не должны вызывать искрообразование, при выполнении работ во взрывопожароопасной среде это может привести к несчастному случаю со смертельным исходом.

Еще одним характерным показателем качества СИЗ является возможность применения этих средств в трудовой деятельности, в любой обстановке — в штатном режиме, или в аварийном. СИЗ должны выдаваться работникам с учетом его антропометрических и гендерных различий.

Поэтому запрещается выдавать женщинам мужские комплекты СИЗ, а мужчинам — женскую одежду. СИЗ должны подходить по росту, объему груди. Все СИЗ без исключения должны изготавливаться с учетом ростовочно-размерных артикулов.

Если работник по характеру своих трудовых обязанностей должен применять несколько видов СИЗ, все они должны быть конструктивно совместимыми между собой, и не мешать в работе.

*Данные с сайта http://profvn.ru

Основные средства индивидуальной защиты. Виды и назначение

К основным средствам индивидуальной защиты относятся спецодежда, спецобувь, средства защиты от поражения электрического тока и другие СИЗ.

Вид СИЗ Пример СИЗ
Специальная одежда Костюм, халат от общих производственных загрязнений и механических повреждений
Специальная обувь Ботинки, сапоги для защиты от общих производственных загрязнений и механических повреждений
Диэлектрическая обувь Боты, галоши диэлектрические для защиты от поражения электрическим током. Служат изолирующим средством электрозащиты.
СИЗ для защиты рук Перчатки, рукавицы, от общих производственных загрязнений и механических повреждений, краги для защиты от искр металла
СИЗ для защиты глаз Очки защитные, фильтры защитные
СИЗ для защиты лица Щиток защитный
СИЗ органов дыхания Респиратор, противогаз, самоспасатель
СИЗ от падения с высоты Страховочные, удерживающие, позиционирующие и другие системы защиты (страховочные привязи, тросы, карабины). Анкерные линии – это уже средство коллективной защиты
СИЗ для защиты головы Каскетка защитная для защиты от удара об неподвижный предмет. Таким предметом может быть, например, стеллаж. Каска защитная отличается от каскетки тем, что защищает от верхнего и бокового динамического удара, а также от брызг металла и электрических разрядов.

Это не полный перечень всех применяемых СИЗ, но основные категории перечислены здесь.

Как составить перечень профессий должностей, которым положена выдача СИЗ

В 221 статье ТК РФ указано, что СИЗ выдаются на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, которые выполняются в особых температурных режимах, или связаны с загрязнениями.

Из этого следует, что СИЗ положены не только тем, у кого в результате спецоценки определили вредные условия труда 3 и 4 классов. Нужно выдавать средства защиты (п.3 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н):

  • если труд работника связан с общими загрязнениями,
  • если работник подвергается рискам получения механических повреждений,
  • если в ходе СОУТ выявлены, но находятся в допустимых уровнях, не превышающих гигиенические нормативы.

Следовательно, СИЗ нужно выдать работникам, подвергающимся воздействиям ВОПФ. Если же такого воздействия нет, СИЗ выдавать не требуется.

Пример

На предприятии «Аврора» трудятся водители грузовых автомобилей, и водитель директора предприятия. Руководитель службы ОТ посчитал, что персональный водитель не связан с производственными загрязнениями, уход за автомобилем, в отличие от водителей грузовых машин, персональный водитель осуществляет. Поэтому СИЗ этому работнику не выдали. В результате плановой проверки территориальной инспекции Роструда был установлен штраф по ч.4 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

Чтобы определить, какие конкретно СИЗ нужно выдавать работникам, и нужно ли им вообще выдавать СИЗ, нужно выяснить:

  • требуется ли предотвращение или уменьшение воздействия на работников ВОПФ;
  • требуется ли для работников защита от загрязнения.

Пошаговый алгоритм. Для составления перечня выдаваемых СИЗ на предприятии необходимо совершить следующие действия

Шаг 1. Выберите типовые нормы выдачи, соответствующие виду деятельности предприятия. (Приложение 1)

Шаг 2. Найдите в нормах профессию или должность работника

Шаг 3. Выпишите в таблицу все положенные работнику СИЗ. Уменьшать эти нормы запрещается

Шаг 4. Перенесите таблицу в перечень положенных работнику комплектов спецодежды и спецобуви. Образец перечня смотрите здесь

Шаг 5. Утвердите перечень приказом руководителя

Шаг 6. Передайте перечень СИЗ начальнику подразделения, в котором работает сотрудник для составления личной карточки учета выдачи СИЗ. Образец заполненной карточки смотрите здесь

Шаг 7. Составьте заявку на выдачу СИЗ согласно личной карточке, и передайте заявку на склад. Затем проследите, чтобы СИЗ выдавались полностью, имели декларацию или сертификат. Декларацию нужно указать для СИЗ 1 класса, а для СИЗ 2 класса положено указывать в карточке сертификат.

Что нужно знать о классах СИЗ:

Существует 2 класса СИЗ, согласно п.5.5 ТР ТС «О безопасности средств индивидуальной защиты» 019/2011. Их классификация дана в приложении 4 к ТР ТС 019/2011, где указан класс риска СИЗ.

  • 1-й класс — простые средства, которые используют в условиях минимального риска получения микротравм или травм легкой степени.

Все-таки запачкаться от тонера в картридже неприятно, но не так опасно, как как работать на линии ЛЭП без электрозащиты, или подниматься на высоту без страховки. Поэтому для защиты от грязи выдаются СИЗ 1 класса. Они подлежат декларированию соответствия. К этому классу относятся, например, костюмы и халаты для защиты от общих производственных загрязнений и механических повреждений. Если нарушить порядок выдачи таких СИЗ, штраф установят по части 1 статьи 5.27.1 КоАП — до 80 000 рублей.

  • 2-й класс — более сложные по своей конструкции средства

Они предназначены для защиты от смертельных травм или несчастных случаев с тяжелым исходом (например, которые заканчиваются присвоением группы инвалидности). Поэтому эти СИЗ подлежат сертификации — более сложной процедуры подтверждения соответствия тех. регламенту, чем декларирование. К этому классу относятся СИЗ, предназначенные для защиты от падения с высоты, для защиты от поражения электротоком и других опасностей для жизни и здоровья. Нарушения в их выдаче обойдутся работодателю дороже, чем не выдать СИЗ 1 класса — по п.4 статьи 5.27.1 КоАП РФ — до 150 000 рублей.

Больше материалов по теме:

Продление срока носки СИЗ

Какие документы по ОТ должны быть у работодателя: перечень и образцы

I. Область применения

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ
от 28 октября 2003 г. N 155
«О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПин 2.2.8.49-03 «Средства индивидуальной защиты кожных покровов персонала радиационно опасных производств»

На основании Федерального закона от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 14, ст. 1650), и Положения о государственном санитарно-эпидемиологическом нормировании, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2000 года N 554 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 31, ст. 3295), постановляю:

Ввести в действие с 1 января 2004 года санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПин 2.2.8.49-03 «Средства индивидуальной защиты кожных покровов персонала радиационноопасных производств», утвержденные Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 26.10.2003.

Г.Г.Онищенко

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 ноября 2003 г.

Регистрационный N 5282

2.2.8. Средства коллективной и индивидуальной защиты

Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.8.49-03

«Средства индивидуальной защиты кожных покровов персонала радиационно опасных производств»

(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 26 октября 2003 г.)

Дата введения: 1 января 2004 г.

1.1. Настоящие санитарные правила (далее — Правила) распространяются на средства индивидуальной защиты (далее — СИЗ), предназначенные для защиты кожных покровов человека, основной спецодежды и основной спецобуви от загрязнения радиоактивными веществами и для защиты кожных покровов и тела человека от мягкого фотонного (рентгеновского и гамма-излучения с энергией до 100 кэВ) и бета-излучения. К СИЗ кожных покровов относятся: основная и дополнительная спецодежда (в том числе чехлы на зимнюю одежду), спецобувь и СИЗ рук персонала радиационно опасных производств.

1.2. Настоящие Правила устанавливают медико-технические характеристики указанных СИЗ и методы оценки их качества.

1.3. Настоящие Правила применяются для оценки всех СИЗ, разрабатываемых и поставляемых для защиты персонала радиационно опасных производств.

1.4. Настоящие Правила не распространяются на изолирующие костюмы, основную утепленную одежду для холодного времени года, СИЗ лица, глаз и головы, гидроизолирующие костюмы.

Правила разработаны на основании и с учетом следующих законов и нормативных документов:

Федеральный закон от 9 января 1996 г. N 3-ФЗ «О радиационной безопасности населения» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст.141);

Федеральный закон от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 14, ст.1650);

Федеральный закон от 21 ноября 1995 г. N 170-ФЗ «Об использовании атомной энергии» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст.4552; 1997, N 7, ст.808);

Нормы радиационной безопасности (НРБ 99). СП 2.6.1-758-99. Минздрав России, 1999. НРБ 99 не нуждаются в государственной регистрации (письмо Минюста России от 29.07.1999. N 6014-ЭР);

Основные санитарные правила обеспечения радиационной безопасности (ОСПОРБ 99). СП 2.6.1-799-99. Минздрав России, 2000. ОСПОРБ 99 не нуждаются в государственной регистрации (письмо Минюста России от 01.06.2000 N 4214-ЭР).

III. Классификация

В настоящем разделе представлена классификация основной и дополнительной спецодежды, спецобуви и СИЗ рук, на которые распространяются данные Правила.

3.1. Основные и дополнительные спецодежда, спецобувь и СИЗ рук могут быть многоразового, краткосрочного и одноразового применения.

СИЗ многоразового применения должны хорошо дезактивироваться и быть устойчивы к многократной дезактивации.

СИЗ краткосрочного применения и СИЗ одноразового применения не подлежат дезактивации и направляются на утилизацию после использования.

3.2. СИЗ от радиоактивных веществ и ионизирующих излучений подразделяют на:

3.2.1. Спецодежду:

— основную:

костюм,

комбинезон,

полукомбинезон,

куртка,

сорочка,

брюки,

берет,

халат,

нательное белье (рубашка, кальсоны, майка, трусы),

носки (чулки);

— дополнительную из изолирующих материалов:

костюм,

комбинезон,

полукомбинезон,

куртка,

брюки,

полухалат,

фартук,

нарукавники,

шлем,

плащ (дождевик),

плащ утепленный,

чехол на зимнюю одежду.

3.2.2. Спецобувь:

сапоги,

полусапоги,

боты,

галоши,

спецобувь с лавсановым верхом дезактивируемая,

бахилы,

чехлы пластикатовые,

чулки пластикатовые,

следы,

тапочки.

3.2.3. СИЗ рук:

перчатки (перчатки защитные, перчатки камерные),

рукавицы.

3.2.4. СИЗ от внешнего излучения (спецодежда, спецобувь, средства защиты рук, щитки, очки):

от бета-излучения,

от рентгеновского излучения,

от мягкого (с энергией до 100 кэВ) фотонного излучения радионуклидов.

IV. Медико-технические характеристики

4.1. Общие технические условия на спецодежду, спецобувь и СИЗ рук установлены соответствующими стандартами.

4.2. Назначение

4.2.1. Материалы СИЗ от бета-излучения не должны содержать тяжелых химических элементов с атомным номером более 30*. СИЗ от внешнего бета-излучения в зависимости от класса должны обеспечивать приведенные в таблице 4.1 значения коэффициента защиты при нормальном падении бета-частиц с граничной энергией бета-спектра 2,27 МэВ.

* Торможение бета-частиц при прохождении через вещество происходит за счет взаимодействия с электронами. Поскольку количество электронов в расчете на единицу массы вещества уменьшается с ростом атомного номера, наилучшими массовыми защитными характеристиками обладают материалы, состоящие из легких химических элементов. Кроме того, с ростом атомного номера материала увеличивается выход тормозного излучения, что также приводит к уменьшению защитных характеристик материала.

Таблица 4.1

Значение коэффициента защиты при нормальном падении бета-частиц с граничной энергией бета-спектра 2,27 МэВ для СИЗ различных классов

Класс СИЗ

Коэффициент защиты, не менее

1 класс

2 класс

3 класс

4 класс

4.2.2. Материалы для защиты от рентгеновского и мягкого фотонного излучения должны содержать элементы, эффективно поглощающие указанное излучение (свинец, лантаноиды, барий, кадмий, молибден, вольфрам и др.).

4.2.3. СИЗ от внешнего рентгеновского излучения в зависимости от класса должны обеспечивать приведенные в таблице 4.2 значения свинцового эквивалента при нормальном падении фотонов от источника рентгеновского излучения при напряжении на аноде 70 кВ.

Таблица 4.2

Значение свинцового эквивалента при нормальном падении фотонов от источника рентгеновского излучения при напряжении на аноде 70 кВ для СИЗ различных классов

Класс СИЗ

Значение свинцового эквивалента, мм, не менее

1 класс

0,1

2 класс

0,2

3 класс

0,3

4 класс

0,4

5 класс

0,5

4.2.4. СИЗ для защиты от мягкого фотонного излучения радионуклидов должны обеспечивать приведенные в таблице 4.3. значения коэффициента защиты при нормальном падении фотонов (источник 241Аm, Еγ = 59,5 кэВ) в зависимости от класса.

Таблица 4.3

Значение коэффициента защиты от мягкого фотонного излучения радионуклидов при нормальном падении фотонов (источник 241Am, Eγ = 59,5 кэВ) для СИЗ различных классов

Класс СИЗ

Коэффициент защиты, не менее

1 класс

2 класс

3 класс

4 класс

4.2.5. Материалы, используемые для изготовления СИЗ (за исключением СИЗ одноразового применения), должны обеспечивать приведенные в таблице 4.4 значения коэффициента дезактивации после четырех циклов загрязнение-дезактивация по соответствующему стандарту.

Таблица 4.4

Коэффициент дезактивации после четырех циклов загрязнение-дезактивация

Вид СИЗ и материал для их изготовления

Значение коэффициента дезактивации после четырех циклов загрязнение-дезактивация, не менее

Материалы основной спецодежды:

для оперативного персонала

для ремонтного персонала

Материалы дополнительной спецодежды из изолирующих материалов, в т.ч. плащей и чехлов на зимнюю спецодежду

Материалы для СИЗ рук

Материалы для спецобуви:

основной

дополнительной

4.2.6. СИЗ, защищающие одновременно от нескольких вредных и опасных факторов, например, от радиоактивных веществ и от химически агрессивных и вредных веществ, должны иметь соответствующую маркировку и обладать требуемыми защитными свойствами, значения параметров которых установлены в нормативной документации (далее — НД) на изделие конкретного типа.

4.2.7. Значения коэффициента защиты и времени непрерывного использования СИЗ, предназначенных для защиты от конкретных вредных веществ, например, трития, должны соответствовать установленным в НД на изделия конкретного типа.

4.3. Конструкция

4.3.1. СИЗ, применяемые при работах с радиоактивными веществами, должны легко сниматься и надеваться, что обеспечивает минимальный риск радиоактивного загрязнения.

4.3.2. СИЗ, применяемые при работах с радиоактивными веществами, должны иметь минимальное количество швов, карманов, застежек и других мест скопления загрязнений, которые затрудняют дезактивацию изделия.

4.3.3. Качество ниточных швов должно соответствовать стандарту.

4.3.4. СИЗ могут состоять из одного или нескольких предметов. Они могут применяться как по отдельности, так и в комплекте, например, спецодежда в комплекте с СИЗ рук и т.п.

4.3.5. Прочность швов должна быть не менее прочности материалов, из которых изготовлено СИЗ.

4.4. Материалы

4.4.1. Материалы для изготовления дополнительной спецодежды, спецобуви и перчаток должны быть непроницаемыми для опасных и вредных веществ в течение времени непрерывного использования этих СИЗ, но не менее 6 часов, если иное не установлено в НД на конкретное изделие.

4.4.2. Материалы для СИЗ должны быть пожаровзрывобезопасными в условиях эксплуатации, предусмотренных НД на конкретную марку СИЗ.

4.4.3. Материалы для СИЗ должны быть устойчивы к агрессивным средам, характерным для условий эксплуатации СИЗ и применяемым для их дезактивации.

4.4.4. Разрывная нагрузка материалов для основной спецодежды должна быть, Н, не менее:

— в продольном направлении — 350,0;

— в поперечном направлении — 550,0.

4.4.5. Разрывная нагрузка материалов для белья должна быть, Н, не менее:

— в продольном направлении — 300,0;

— в поперечном направлении — 200,0.

4.4.6. Разрывная нагрузка материалов с полимерным покрытием для дополнительной спецодежды краткосрочного применения должна быть, Н, не менее:

— в продольном направлении — 140,0;

— поперечном направлении — 80,0.

4.4.7. Разрывная нагрузка материалов с полимерным покрытием для дополнительных СИЗ одноразового применения должна быть, Н, не менее:

— в продольном направлении — 110,0;

— в поперечном направлении — 40,0.

4.4.8. Сопротивление раздиранию материалов для основной спецодежды, для дополнительных СИЗ краткосрочного и одноразового применения должно быть не менее 30,0, 20,0 и 13,0 Н соответственно.

4.4.9. Жесткость материалов с полимерным покрытием должна быть, Н, не более:

— в продольном направлении — 0,20.

Жесткость пленочных материалов при толщине 0,25 мм должна быть, Н, не более:

— в продольном направлении — 0,020.

4.4.10. Истираемость материалов с полимерным покрытием за 1000 об. должна быть, кг/Дж, не более: 14×10-8.

4.5. Надежность

4.5.1. Гарантийный срок хранения СИЗ в складских условиях должен быть не менее 2 лет. Допускается по согласованию с потребителем устанавливать в НД гарантийный срок хранения менее 2 лет, но не менее 1 года.

По истечении гарантийного срока хранения неиспользованные СИЗ подлежат переосвидетельствованию в установленном порядке.

4.5.2. СИЗ должны сохранять свои защитные и физико-механические свойства в течение всего срока эксплуатации.

4.6. Эксплуатационные характеристики

4.6.1. Для СИЗ многоразового применения и дезактивируемых СИЗ краткосрочного применения комплекс защитных и физико-механических свойств должен сохраняться после 5 циклов дезактивации в соответствии с инструкциями изготовителя. Для СИЗ одноразового и краткосрочного применения настоящее условие не применяется.

4.6.2. Основная спецодежда должна выдерживать за время своей эксплуатации не менее 20 стирок. Для производств, в которых осуществляется ежедневная дезактивация спецодежды, по запросу заказчика эта характеристика может быть увеличена до 40 — 50 стирок.

4.6.3. СИЗ должны быть стойки к воздействию агрессивных сред, температуры и других факторов, характерных для условий эксплуатации, хранения и транспортирования.

4.7. Эргономика

4.7.1. Масса СИЗ, г, не должна превышать следующих значений:

— основная спецодежда — 1000;

— полукомбинезон — 700;

— полухалат — 600;

— фартук — 400;

— нарукавники — 180;

— чехол на зимнюю одежду — 1500;

— перчатка радиационно защитная — 900;

— перчатка камерная радиационно защитная — 1500;

— фартук рентгенозащитный — 6000.

4.7.2. Конструкция СИЗ, их покрой и распределение массы не должны сокращать амплитуду движений работающего и частей его тела (рук, ног, головы), выполняемых практически без ощутимых усилий и чувства дискомфорта, более чем на 20% относительно соответствующих движений работающего без использования СИЗ.

4.8. Техника безопасности

4.8.1. СИЗ должны иметь санитарно-эпидемиологическое заключение на соответствие санитарным нормам и сертификат соответствия.

4.8.2. СИЗ следует изготавливать из материалов и комплектующих, исключающих возможность токсического, раздражающего и сенсибилизирующего воздействия на организм человека и его кожные покровы.

4.8.3. Все материалы и комплектующие должны иметь санитарно-эпидемиологическое заключение, а подлежащие обязательной сертификации и сертификат соответствия.

V. Методы испытаний

5.1. Испытания СИЗ осуществляют организации, аккредитованные в установленном порядке как испытательные центры (испытательные лаборатории).

5.2. Коэффициент защиты материалов, предназначенных для изготовления СИЗ от бета-излучения, определяют в соответствии с приложением 1.

5.3. Свинцовый эквивалент материалов, предназначенных для защиты от рентгеновского излучения, определяют в соответствии с приложением 2.

5.4. Коэффициент защиты материалов, предназначенных для защиты от мягкого фотонного излучения радионуклидов, определяют в соответствии с приложением 3.

5.5. Коэффициент дезактивации материалов, используемых для изготовления СИЗ, определяют по соответствующему стандарту.

5.6. Устойчивость СИЗ к дезактивации определяют в соответствии с приложением 4.

5.7. На основе методов, приведенных в приложениях 1, 2, 3, 4 в соответствии с действующим стандартом должны быть разработаны и аттестованы в установленном порядке методики выполнения измерений.

5.8. Если иное не оговорено особо, то все испытания изделий и материалов должны проводиться при температуре 20±5.9. Для оценки устойчивости к дезактивации СИЗ образцы материалов подвергают 5-кратной дезактивации в соответствии с действующими НД либо в соответствии с инструкциями изготовителя, после чего проводят оценку защитных и других свойств изделий и материалов.

Прошедшими испытания считаются СИЗ и материалы, значения параметров которых после дезактивации соответствуют настоящим Правилам и НД на конкретные изделия.

5.10. Защитные свойства материалов и СИЗ по химически агрессивным и вредным веществам оценивают по их проницаемости и стойкости к этим веществам, определенным в соответствии с общепринятыми стандартизованными методами по соответствующим стандартам.

5.11. Надежность СИЗ подтверждается специальными периодическими испытаниями, проводимыми по соответствующему стандарту.

5.12. Оценка удобства конструкции СИЗ проводится испытаниями при выполнении упражнений в микроклиматической камере или при эксплуатационных испытаниях.

5.13. Массу изделия определяют на весах среднего класса точности с ценой деления 10 г по соответствующему стандарту.

5.14. Пожаровзрывобезопасность материалов определяют в соответствии с действующим стандартом.

5.15. Отсутствие токсического, раздражающего и сенсибилизирующего действия материалов СИЗ на организм человека подтверждается наличием санитарно-эпидемиологического заключения.

5.16. Устойчивость материалов СИЗ к воздействию агрессивных сред проверяют в соответствии общепринятыми стандартизованными методами по соответствующим стандартам.

5.17. Разрывную нагрузку материалов, сопротивление раздиранию материалов и швов, жесткость материалов и жесткость швов, истираемость материалов определяют по соответствующим стандартам.

Главный государственный санитарный

врач Российской Федерации,

Средства индивидуальной защиты для медицинских работников

Сотрудники медицинских учреждений подвергаются наибольшему риску заражения, так как постоянно контактируют с носителями вирусов и инфекций. Для сохранения своего здоровья они обязаны применять меры предосторожности, в частности использовать средства индивидуальной защиты для медицинских работников. К ним относятся: медицинская одежда, маски, перчатки и очки.

Медицинская одежда для обеспечения инфекционной безопасности

Медицинский персонал для исключения распространения внутрибольничных инфекций обязан носить медицинскую одежду, отвечающую требованиям к спецодежде для медучреждений. Микроорганизмы, находящиеся на кожных покровах, способны проникать через некачественные ткани. Медицинские халаты согласно государственному стандарту:

  • ГОСТ 25194–82 — халаты мужские;
  • ГОСТ 24760–81 – халаты женские.

Безопасность органов дыхания

По требованиям СанПИН все медицинские работники должны использовать защитные маски во время работы и менять их каждые два часа. Маски подразделяются на два вида:

  1. Хирургические – четырехслойные, обладают большей фильтрацией. Для повышения комфортности во время операции имеют завязки. Зачастую производители изготавливают верхний слой из водоотталкивающего материала, чтобы защитить лицо от биологических жидкостей.
  2. Процедурные – крепятся посредством ушных петель (на резинках). Обычно трехслойные.
  3. Респираторы – созданы для применения в особо опасных отделениях (туберкулезное, инфекционное). У них есть клапан для фильтрации вдыхаемого воздуха.

Изготовители масок изобретают различные новшества, например, маски для детей маленького размера и с рисунком или для педиатров с картинками на поверхности, и многое другое.

Применение очков для защиты глаз

Медицинские организации включают в себя множество отделений различного профиля. В некоторых из них, например, лаборатории, операционном блоке, стоматологии, необходимо применять очки для защиты органов зрения от попадания биологических жидкостей, механических частиц или вредного излучения.

Сейчас на рынке существует множество видов очков (различных модификаций, цветов, даже для применения врачами с плохим зрением). Каждый может подобрать себе индивидуальные модели, наиболее комфортные.

Защита кожных покровов

Врачи и медицинские сестры постоянно контактируют с пациентом посредством рук, проводя осмотры, делая инъекции, оперируя. Основным средством индивидуальной защиты для медицинских работников от передачи инфекций контактным путем являются перчатки. Они должны соответствовать ГОСТ:

  • ГОСТ 52238-2004 – на диагностические;
  • ГОСТ 52239-2004 – на хирургические;
  • ГОСТ 3-88 – на хирургические, нестерильные.

Их правильный выбор имеет большое значение. Основные классификации перчаток:

  1. Смотровые (диагностические) и хирургические.
    Такое подразделение перчаток является основным. Хирургические модели имеют более длинную манжету, разделение на правую и левую руку (анатомическую форму), они толще. Размерный ряд перчаток для оперативных вмешательств более широк, так как хирург в них проводит длительное время и усталость рук оказывает большое влияние на его работу.
  2. Опудренные и неопудренные.
    Первоначально изготавливались из латекса. Этот материал обладает адгезивными свойствами и поэтому внутренняя часть изделия слипалась. Для предотвращения этого явления ее обрабатывали пудрой (тальк, кукурузный крахмал). Современные технологии позволяют обрабатывать внутреннюю поверхность синтетическими материалами (силикон, полиуретан) или хлорировать, что повышает цену, но избавляет сотрудников от контактного дерматита и сухости кожи.
  3. Стерильные и нестерильные.
    Во всем мире давно применяют нестерильные перчатки только во время диагностических процедур и только в России до сих пор существуют нестерильные хирургические перчатки, которые подвергаются стерилизации в стенах больницы.
  4. Латексные и синтетические.
    Латекс — основной материал изготовления, так как он хорошо тянется, легко обрабатывается. Но его недостатками являются низкая стойкость к химическим агрессивным средам, возникновение аллергических реакций 1 (на белки, содержащиеся в нем) и 4 (на катализаторы и другие добавки, применяющиеся во время изготовления) типа от него. В связи с этим начали использовать синтетические модели: нитриловые, неопреновые, виниловые, полиизопреновые.
  5. Текстурированные и гладкие.
    Поверхность изделия делают шероховатой для возможности лучшего удержания медицинского инструментария.

Каждый медицинский сотрудник при выборе средства защиты рук должен ответить на следующие вопросы:

  • При каких манипуляциях они будут применяться?
  • Есть ли у меня сухость кожи, аллергия на латекс?

При покупке медицинских халатов следует подробно изучить свойства тканей – помимо соответствия гигиеническим требованиям материалы должны удовлетворять требованиям работы определенного врача.

Применение средств индивидуальной защиты для медицинских работников оградит пациентов и сотрудников больницы от инфекционного заражения друг друга, поэтому не стоит о них забывать.

Нормы выдачи СИЗ. Порядок обеспечения, выдача спецодежды работникам, срок использования

У работодателя масса ответственности перед работником в плане создания безопасных условий труда,выполнения правил, нормы выдачи СИЗ, в том числе и обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.

И также сразу отвечу на частый вопрос — “обязан ли работник компенсировать денежные средства потраченные работодателем на приобретение сиз».

Нет, не обязан, если только за порчу.

Чтобы не нарушать законодательство (статью 221 ТК РФ), работодатель должен за свой счет обеспечивать своевременную выдачу СИЗ. Помимо этого, еще их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену, но об этом чуть позже.

Кому полагается выдача спецодежды

Для начала хочу особенно отметить, что вся закупаемая спецодежда, спецобувь и средства индивидуальной защиты должны быть сертифицированы или иметь декларацию соответствия ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». Оставляйте копии сертификатов с каждой поставки спецодежды и храните в папке. Инспектор, придя с проверкой, может проверить их наличие.

Обеспечивать спецодеждой работодатель обязан работников профессий чья деятельность связана с:

  • вредными и опасными условиями труда;
  • особыми температурными условиями;
  • загрязнениями.

Выходит, что не только рабочим специальностям должны бесплатно предоставляться СИЗ, но руководителям и ИТР, которые в процессе работы посещают места, где возможны различного рода загрязнения.

А как поступить с подрядчиками, которые могут трудиться на территории вашего предприятия, кто должен осуществить выдачу СИЗ работникам?

Сотрудники сторонних организаций должны быть обеспечены спецодеждой и средствами индивидуальной защиты за счет средств своего работодателя (п.18 приказа Минсоцздравразвития № 290н), выдача спецодежды не положена.

Право получать спецодежду также имеют:

  • практиканты вашего предприятия;
  • сотрудники, которые временно переведены на другую работу;
  • обучающиеся по ученическому договору.

Нормы выдачи СИЗ

Для того чтобы понимать в каком количестве и какие именно средства защиты положены, необходимо воспользоваться нормами выдачи спецодежды, для каждого производства и каждой профессии разработаны свои перечни.

Приведу примеры некоторых из них:

  1. Нормы выдачи СИЗ в строительстве, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 № 477.
  2. Нормы выдачи СИЗ для организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 № 1247н.
  3. Нормы выдачи СИЗ для работников, занятых в металлургии, машиностроении и транспортном производстве, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 1104н.
  4. Нормы выдачи СИЗ работникам сферы торговли и услуг, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 № 543н.
  5. И так далее… для каждой должности можно найти перечень необходимой спецодежды с регламентированными сроками носки.

Существует еще документ, определяющий нормы выдачи для работников сквозных профессий – это приказ Минтруда № 997н от 09.12.2014г.

Он имеет приоритет перед нормами отдельных отраслей выдачи спецодежды и должности, указанные в нем должны быть обязательно обеспечены СИЗ, даже если они не указаны в отраслевых!

Есть еще ряд дополнительных условий, при которых полагается выдача средств защиты от вредных факторов, таких как:

  • работы с повышенным уровнем шума (наушники);
  • работы на высоте (страховочная привязь);
  • наружные работы при неблагоприятных погодных условиях (плащ);
  • работы на открытом воздухе в зимнее время (утепленная спецодежда);
  • работы в регионах, где летом появляется кровососущие насекомые (репелленты, энцефалитные костюмы).

Для каждого региона ношение спецодежды в зимнее время устанавливается на свой срок в зависимости от климатического пояса. Причем в сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.

Всего их существует пять от I до особого. Найти свой регион и определить климатический пояс вы можете .

Только при наступлении соответствующего времени года сотруднику выдается сезонные средства защиты, а по окончании работодатель должен организовать хранение.

Порядок выдачи СИЗ

Для начала нужно знать рост и размеры сотрудников. Эта информация определяется со слов работника и заносится в карточку выдачи СИЗ.

Как бы смешно ни звучало, но она должна соответствовать полу, межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (приказ № 290н от 01.06.2009г) это прописывают в п.12.

Вся выдача должна фиксировать в личной карточке выдачи СИЗ.

На лицевой стороне заносятся наименования спецодежды, спецобуви и средств защиты, которые предусмотрены разработанными и утвержденными руководителем предприятия нормами. Обратная сторона личной карточки СИЗ, заполняется по факту выдачи.

Обязательно наличие подписи работника о получении рабочей одежды.

Сейчас уже популярно ведение электронной формы карточки выдачи спецодежды, что также допускается законодательством, но многие продолжают работать по старинке.

Выдача спецодежды работникам и спецобуви осуществляет склад, а специалист по охране труда контролирует соблюдение норм и правильность ведения карточек.

Чтобы была ясность по сроку носки, количеству выдаваемой спецодежды на год, а также откуда данная информация взялась, разрабатывается перечень выдачи спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты по вашему штатному расписанию. Перечень должен согласовываться с профсоюзом (если таковой имеется) и утверждаться руководителем предприятия.

Срок эксплуатации СИЗ регламентирован нормами и продлению не подлежит, потому как это может ухудшить условия труда работников.

И заменять один вид средств индивидуальной защиты работодатель на другой просто так не нельзя. Только согласовав данную замену с профсоюзным органом и заменяемые СИЗ должны быть равноценно защищаемые.

Ответственность работодателя

В случае если руководство отказывается обеспечивать сотрудников бесплатными средствами защиты, работник имеет полное право отказаться от выполнения работы.

При этом его нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности и иным взысканиям. Правда, многие либо не знают об этом, либо молчат, ведь можно и работы лишиться.

Но законом предусмотрено наказание таких руководителей в виде штрафа в размере:

  • для должностных лиц и ИП — от 20 до 30 тысяч рублей за каждого работника;
  • для организаций — от 130 до 150 тысяч рублей за каждого сотрудника, не обеспеченного СИЗ.

За повторное нарушение организацию могут оштрафовать на сумму до 200 тысяч рублей, а также приостановить ее работу на срок до 90 суток.

Ответственность работников за порчу СИЗ

У работников по закону тоже есть ответственность, не все ж на работодателя вешать 🙂

Сотрудники предприятий должны бережно относиться к выданной им спецодежде и средствам индивидуальной защиты. Если будет выявлен факт порчи или утери комплекта СИЗ, то они должны будут компенсировать соответствующие издержки. Использование ее в процессе работы обязательно (ст. 214 ТК РФ), в противном случае может последовать дисциплинарное взыскание.

Причем с соблюдением всех правил техники безопасности – расстегнутые пуговицы или небрежно наброшенный на плечи халат считается точно таким же нарушением, как и полное отсутствие спецодежды.

Вывод

В сфере обеспечения безопасных условий труда очень важным элементом является спецодежда, которая помогает не только оградить сотрудника от вредных производственных процессов, но и обеспечить комфортные условия труда работников.

Кроме того, соблюдение этих простых правил гарантирует правильное и рациональное использование бюджета предприятия, исключая перерасходы и убытки за счет отсутствия травм на производстве и штрафов.

Желаю вам эффективной и безопасной работы.

Если у вас возникли сложности в разработке документов правильному ведению выдачи спецодежды и СИЗ, обращайтесь, будем разбираться. Оказываю полный спектр услуг по охране труда.

Средства индивидуальной защиты: алгоритм выдачи, хранения, замены

У работодателя немало обязанностей перед своими работниками, одна из них — обеспечить работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ; ст. 221 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ)).

Для начала разберемся, всех ли работников нужно обеспечивать СИЗ. Для этого внимательно изучим положения ст. 221 ТК РФ и Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (далее — Правила).

Из положений ст. 221 ТК РФ следует, что СИЗ — это средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения и особых температурных условий. Это значит, что работодатель должен за счет собственных средств приобрести и бесплатно выдать СИЗ сотрудникам, которые заняты на работах:

  • с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • выполняемых в особых температурных условиях;
  • связанных с загрязнением.

Следующее условие выдачи СИЗ: они выдаются по типовым нормам.

Поэтому сверяем должности своих работников, указанные в их трудовых договорах, с перечнем профессий, приведенных в типовых нормах. Эти нормы приняты отдельными документами для разных отраслей экономики.

Однако ориентироваться на отраслевую принадлежность организации не обязательно. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах имеем право выдать работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ (п. 14 Правил).

Например, в штатном расписании есть строительный рабочий, который выполняет работу, характерную для профессии маляр. Ищем профессии своих сотрудников в разных приказах и постановлениях, утвердивших типовые нормы, и используем определенные для этой профессии нормы.

При выборе типовых норм и сопоставлении их с наименованиями профессий и должностей, имеющихся в нашем штате, необходимо учитывать, что:

  • бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочим, профессии которых указаны в соответствующих типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и работникам соответствующих профессий;
  • предусмотренные в типовых нормах СИЗ рабочих, специалистов и других служащих выдаются указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой профессии и должности являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты;
  • работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ);
  • работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору);
  • работники сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, которые могут воздействовать на работников, должны быть обеспечены своим работодателем СИЗ в соответствии с типовыми нормами, предусмотренными для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют;
  • руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов);
  • в тех случаях, когда такие СИЗ, как жилет сигнальный, страховочная, удерживающая привязь, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки и т. п., не указаны в соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки «до износа» на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.

Таким образом, если работники не заняты на работах с вредными и опасными условиями труда, с производственными загрязнениями, в условиях воздействия низких или высоких температур воздуха и их профессии (должности), в том числе профессии (должности), характерные для выполняемых работ, отсутствуют в типовых нормах СИЗ, только при обеспечении выше перечисленных условий, работодатель имеет право не выдавать работникам СИЗ.

Если же выяснилось, что мы обязаны обеспечивать своих работников СИЗ, начинаем разрабатывать порядок проведения такой работы.

Из пункта 5 Правил следует, что законодательно установлен минимум СИЗ, который он обязан выдать.

К сведению

Работодатель имеет право устанавливать свои нормы при условии, что они улучшают по сравнению с типовыми нормами защиту работников (п. 6 Правил). Можно также заменить один из видов СИЗ аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту (п. 7 Правил).

Таким образом, второй шаг в обеспечении работников СИЗ — это разработка норм выдачи СИЗ работникам. Указанные нормы утверждаются приказом работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (п. 6 Правил).

Обратите внимание!

При соблюдении этих условий все затраты на СИЗ учитываются для целей налогообложения прибыли в составе материальных расходов.

Далее разбираемся, как приобретать, выдавать СИЗ, хранить, использовать и учитывать.

Приобретаем СИЗ

В соответствии со ст. 221 ТК РФ работодатель обязан за свой счет приобретать и выдавать СИЗ, прошедшие в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия.

Сертификация и декларирование СИЗ ведется на основе двух документов:

  • Правил проведения сертификации средств индивидуальной защиты, утвержденных Постановлением Госстандарта России от 19.06.2000 № 34;
  • ТР ТС 019/2011 «Технический регламент Таможенного союза. О безопасности средств индивидуальной защиты»

и заключается в проверке соответствия их защитных свойств соответствующим межгосударственным стандартам и ГОСТам.

Работодатель может взять СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Обратите внимание!

Запрещено приобретать СИЗ (в том числе по договору аренды), не имеющие декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, либо имеющие декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек.

Принимаем СИЗ

При поступлении СИЗ на предприятие необходимо удостовериться в их надлежащем качестве, необходимом количестве, номенклатуре, указанной в договоре поставки (заявке на поставку), а также проверить по типоразмерам, ростам и принадлежности (мужские, женские).

Все принятые СИЗ должны иметь сертификат (декларацию) соответствия, установленную маркировку; качество СИЗ должно отвечать заявленным требованиям.

Для обеспечения указанных положений рекомендуется приказом работодателя создавать комиссию по приемке СИЗ, в состав которой желательно включить специалиста по охране труда, специалистов, занимающихся вопросами материально-технического обеспечения, представителей профсоюзного комитета или трудового коллектива.

Результаты работы комиссии оформляются актом.

Выдаем и учитываем СИЗ

СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой работы.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

К сведению

Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств. Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ.

В электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *