Медицинский работник по предрейсовым осмотрам водителей

Содержание

В каком случае в организации должен быть оборудован медицинский пункт?

Когда здравпункт на предприятии обязателен Роспотребнадзор опубликовал предварительный вариант проверочных листов, которые будут применяться при плановых проверках в рамках санитарно-эпидемиологического надзора. В пункте 7.1 чек-листа для промышленных предприятий указан вопрос: «Имеются ли на предприятии помещения медико-профилактического назначения». При этом дана ссылка на п. 5.23 СП 2.2.1.1312-03, в котором однозначно указано, что на промышленном предприятии требуется оборудовать здравпункт, а также комнату личной гигиены женщин.

Поскольку вопрос включен в чек-лист, работодатель должен знать, какие нормативные акты регламентируют устройство здравпункта. В СНиП 2.09.04-87, утв. приказом № 782, рекомендуется, чтобы при списочной численности работающих от пятидесяти до трехсот сотрудников при проектировании зданий был предусмотрен медпункт. Закон не имеет обратной силы, поэтому не действует на здания, возведенные до 1987 года.

Создавать здравпункты и вводить в штат должности медицинских работников многие производственные предприятия вправе, но не обязаны (п. 4 ст. 24 закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ). Прямо указано в законодательстве по охране труда требование содержать здравпункт только для отдельных организаций, а именно: автотранспортных (п. 3.6.22 ПОТ РМ 027-2003); морских и речных портов (п. 14.6 ПОТ РО-152-31.82.03-96, п. 2.6 ПОТ РО-00030171-99); нефтеперерабатывающих производств (п. 9.2.1 ПБЭ НП-2001). Для предприятий, не указанным в этом перечне, здравпунктом или медпунктом будет являться помещение для проведения предрейсового медицинского осмотра или помещение для оказания медицинской помощи силами бригады скорой помощи (ст. 212, ст. 223 ТК РФ). Указания о лечебно-профилактическом обслуживании сотрудников содержится и в 223 статье ТК РФ.

Наличие здравпункта обязательно для предприятий: Отрасль Численность персонала Нефтеперерабатывающая 400-1000 Нефтяная, угольная и горнорудная 200-500 Черная металлургия 300-600 Машиностроение 400-800 Если в ночную смену работает более 100 работников, должна быть в наличии дежурная смена, состоящая из медсестры или фельдшера. Затраты на оснащение здравпункта можно возместить за счет Фонда социального страхования, разумеется, в пределах утвержденного фондом бюджета. При этом возмещению подлежит только закупка медицинского оборудования и приборов, препаратов, медицинской мебели. Провести за счет ФСС лицензирование медицинской деятельности или компенсировать зарплату медика не получится, это следует из пункта 26 Перечня в Приказе № 181н. Если в организации меньше 50 работников, работодателю достаточно создать санитарный пост, оборудованный аптечкой первой помощи и комплектом для транспортировки пострадавших.

Требования к медпункту на предприятии Здравпункт должен находиться в отдельном кабинете, быть оборудованным изолированным входом, иметь удобный подход для бригады скорой помощи. Здравпункт, оборудованный удобными местами для лежания, необходим для предприятий, предназначенных для трудоустройства инвалидов. Как указано в СП 2.2.9.2510-09, его площадь должна составлять не менее 0,3 кв.м на работающего инвалида, но не менее 12 кв.м в целом. При этом помещение следует отделить от цехов на расстояние не более 75 метров. Влажная уборка проводится ежесменно. Стандарт оснащения врачебного здравпункта включает 87 наименований оборудования (Приложение 3 к Приказу Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н), в том числе: пять аптечек первой помощи; два набора для оказания экстренной медицинской помощи; одна аптечка «антиспид»; один электрокардиограф портативный шестиканальный; три фонендоскопа; пять термометров медицинских; три тонометра для измерения артериального давления; два алкометра; две медицинские кушетки; десять стульев, включая стулья-вертушки; один сейф для хранения сильнодействующих медикаментов; два холодильника; три кровоостанавливающих жгута; десять перевязочных индивидуальных пакетов и прочее.

Требования к здравпункту приведены в Приложении 1 к Приказу Минздрава от 13 ноября 2012 г. № 911н, в СанПиН 2.1.3.2630-10, а также в разделе «Помещения здравоохранения» СНиП 2.09.04-87. Руководитель предприятия сам устанавливает штат здравпункта. Нормативных правовых актов по этому поводу нет, есть только рекомендация в таблице к Приказу № 911н, согласно которой штат включает заведующего здравпунктом, врача-терапевта, ст. медсестру, медсестру и санитара для уборки. Разумеется, такой норматив может содержать только крупное промышленное предприятие с высоким профессиональным риском. Для небольшой организации он неподъемный. Например, при численности работающих на химическом заводе от 1200 человек достаточно одного фельдшера (это указано в пункте 5.29 «СП 44.13330.2011).

Санитарный пост на предприятии Создание санитарного поста является обязательным. Санпост не требует получения лицензии, поскольку не комплектуется медицинскими препаратами. Количество санпостов зависит от объема здания и количества размещенных в нем цехов. Сам термин «санитарный пост» в Трудовом кодексе РФ не упоминается. Под ним понимают шкаф открытого или закрытого, но не запираемого типа, содержащий аптечку первой помощи, носилки, шины для фиксации суставов при различных телесных повреждениях.

Пример приказа.

_____________________________________________________________

(наименование организации)

ПРИКАЗ

Москва

Об организации постов для оказания

первой помощи и укомплектовании их

аптечками первой помощи

В соответствии с требованиями статьи 223 Трудового кодекса, приказа Минздравсоцразвития от 05.03.2011 № 169н, требованиями охраны труда об организации санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Организовать на территории _______________________ посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи.
  2. Утвердить комплектацию изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам (приложение к приказу).
  3. Определить места расположения постов для оказания первой помощи:

– 1-й пост оказания первой помощи: _____________________________________;

– 2-й пост оказания первой помощи: _____________________________________;

– 3-й пост оказания первой помощи: _____________________________________.

  1. Определить нахождение аптечек для оказания первой помощи в пластиковых шкафах, обозначенных знаком.
  2. Назначить ответственным за содержание постов для оказания первой помощи _____________________________.
  3. Лицу, ответственному за содержание постов для оказания первой помощи:

6.1. Подать заявки на приобретение аптечек в целом по организации _________________________ в срок до _____________________.

6.2. Два раза в месяц проверять комплектацию аптечек согласно перечню (приложение к приказу).

6.3. При использовании любых изделий медицинского назначения или по истечении их сроков годности своевременно подавать заявки на пополнение аптечек ______________________________

  1. __________________________________:

7.1. Обеспечить приобретение изделий медицинского назначения аптечек.

7.2. О поступлении изделий на склад известить ответственного за содержание постов для оказания первой помощи.

  1. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на __________________________________________________

Генеральный директор __________ ________________

С приказом ознакомлены:

_____________ _________________ » __ » ____________ 201_ года

(личная подпись)

Комплектация санитарных постов должна соответствовать Приказу № 169н. Работодатель в своем локальном приказе должен установить места для их размещения, а также назначить ответственных за своевременный контроль состояния аптечек и перевязочных средств. Количество аптечек определяется так: 7 человек из числа производственного персонала, 40 человек из числа офисного персонала – норматив на 1 аптечку.

>При какой численности нужен медик на предприятии

Медработник на предприятии с какой численности обязателен

– Статьи – Медработник на предприятии с какой численности обязателен

Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н). Нужна ли лицензия на медицинскую деятельность? Поскольку для ведения медицинской деятельности нужно иметь лицензию, ее следует получить для легальной работы здравпункта. В противном случае в нем можно оказывать только первую доврачебную помощь.

На оказание медицинской помощи работникам, на проведение предварительных и периодических и предрейсовых медицинских осмотров необходима медицинская лицензия.

Перечень работ и услуг, составляющих медицинскую деятельность и порядок ее лицензирования, определен постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. № 291.

Получение лицензии на медицинскую деятельность для большинства организаций – дело весьма хлопотное и затратное, как правило, по этому пути идут предприятия, имеющие большое количество работников, занятых во вредных условиях труда, или крупные транспортные компании.

Важно

При такой форме обслуживания предприятие имеет возможность сформировать индивидуальный пакет медицинских услуг, в том числе дающий возможность получать медицинские услуги различной сложности в поликлиниках и стационарах лечебного учреждения. Запомните главное

  1. Здравпункт обязаны организовывать не все предприятия, а только те, для которых это требование установлено отраслевыми или межотраслевыми нормативными правовыми актами.

Например, предприятия автомобильного транспорта.

  • Здравпункт выполняет широкий перечень функций, в том числе, по оказанию первичной медико-санитарной помощи до приезда бригады скорой медицинской помощи, участие в контроле своевременного прохождения работниками предварительного и периодического медицинских осмотров и многих других.
  • Размер помещений здравпункта зависит от их вида.
  • Отдел кадров коммерческой организации», 2013, N 5 МЕДРАБОТНИК В ОРГАНИЗАЦИИ: НЮАНСЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Законодательством РФ для работодателей предусмотрено право ввести в штат сотрудников должность медицинского работника для оказания первой медицинской помощи, проведения медосмотров и т. д. А для некоторых организаций, например осуществляющих грузовые или пассажирские перевозки, медработник просто необходим.
    О том, как оформить прием медицинского работника, какие документы он должен иметь, какой режим работы ему устанавливается, что входит в его должностные обязанности, поговорим в этой статье. Согласно ст. 223 ТК РФ работодатель должен обеспечить санитарно-бытовые, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия, связанные с обеспечением безопасных условий и охраны труда работников.

    Внимание

    Например, Межотраслевыми правилами по охране труда на автомобильном транспорте для проведения медосмотров водителей установлена необходимость иметь фельдшерские или врачебные здравпункты в организациях со списочным количеством работающих более 300 человек. Состав и площадь данных пунктов предусматриваются действующими строительными нормами и правилами и иными нормативными актами (п.

    3.6.23
    Организации, в которых рекомендуется иметь здравпункт Одной из задач здравпункта является поддержание здоровья работников. Поэтому заинтересованность в его работе должны проявлять работодатели, у которых на производстве имеется большое количество вредных факторов.

    Как организовать медпункт на предприятии

    Как правильно оформить аренду помещения под здравпункт? Помещение, выделяемое под здравпункт, находится на балансе предприятия. Значит, организовать в нем работу врачей можно, только сдав его в аренду.

    Как правильно оформить отношения с медучреждением, чтобы не было встречных платежей?Ирина САПЕЛКИНА, менеджер по кадрам (Ухта) В договоре с медучреждением об оказании медицинских услуг нужно указать, что работодатель обязуется предоставить помещение под здравпункт. При этом заключать договор аренды не нужно и встречных платежей не будет.

    Задайте свой вопрос! Если у вас возник свой вопрос, задайте его сейчас. Ответ вы получите в следующем номере.

    Новости

    Примечание: На предприятиях, где предусматривается использование труда инвалидов, состав врачебного здравпункта может быть дополнен по согласованию с местными органами здравоохранения с учетом вида инвалидности, групп заболеваний и степени утраты трудоспособности работающих. Структура здравпункта и его штатная численность устанавливаются руководителем организации, в составе которой он создан.

    Рекомендованные штатные нормативы и стандарт оснащения здравпункта установлены приказом Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н. Однако они могут быть откорректированы по решению руководителя организации в зависимости от вида деятельности Таблица 2.

    Как организовать здравпункт на предприятии

    При какой численности нужен медик на предприятии

    Учитывая непосредственное влияние этих показателей на размер административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива по трудоустройству инвалидов, рекомендуем внимательно отнестись к заполнению этих строк. Согласно п.

    То есть фактически по каждому дню отчетного периода собирается информация о наличии работников, с которыми заключены трудовые договоры на основании данных табеля учета рабочего времени. Перечень категорий работников, которые включаются в учетное количество штатных работников по каждому дню, определен п.

    В частности, в учетное количество штатных работников включаются работники, которые:. В учетное количество штатных работников не включаются п.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

    • Нормы численности работников по штатному расписанию
    • Сведения СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ численности работников 2018-2019 года. Скачать бланк ССЧ
    • Медпункт на предприятии. Врач офиса.
    • Если в компании нет специалиста по охране труда
    • Кадровая азбука: перевод (перемещение), увольнение
    • При какой численности работников в организации должен предусматриваться медицинский пункт

    Нормы численности работников по штатному расписанию

    Какие требования предъявляются к машинам, механизмам, производственному оборудованию, транспортным средствам, применяемым в процессе производства?

    Машины, механизмы и другое производственное оборудование, транспортные средства должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии и или сертификат соответствия. Какие помещения из перечисленных не входят в состав санитарно-бытовых?

    Помещения для учебных занятий. При какой численности работников в организации должен предусматриваться медицинский пункт? При списочной численности от 50 до работников.

    При какой численности работников в организации должен предусматриваться фельдшерский пункт? При списочной численности более работников.

    Какая мера из приведенных ниже не относится к мерам по обеспечению безопасности производственных процессов?

    Обустройство территории, прилегающей к предприятию.

    Что должно предусматриваться при хранении материалов, заготовок, готовой продукции и отходов производства? На какой срок выдается наряд-допуск на проведение работ повышенной опасности, за исключением работ в электроустановках? На срок, необходимый для выполнения заданного объема работ. На какой срок разрешается выдавать наряд-допуск для производства работ в действующих электроустановках?

    На срок не более 15 календарных дней со дня начала работы.

    В каком случае работы на высоте в открытых местах должны быть прекращены? В какой цвет должны быть окрашены защитные и страховочные ограждения, устанавливаемые при проведении работ на высоте? В желтый сигнальный цвет. На кого возлагается контроль за исправным состоянием и правильным применением ограждений рабочих мест при проведении работ на высоте?

    На производителей работ, мастеров, участковых механиков. Укажите неверное требование безопасности при выполнении электромонтажных работ на высоте. Выполнение таких работ следует производить с приставных переносных лестниц, лесов, подмостей, стремянок с верхними площадками, имеющими перильное ограждение.

    С какой периодичностью грузоподъемные механизмы, предназначенные для подъема людей телескопические вышки, гидроподъемники и т. Не реже одного раза в 12 месяцев. Можно ли осуществлять подъем груза, на который не разработаны схемы строповки? Подъем такого груза производится только в присутствии и под руководством лица, ответственного за безопасное производство работ кранами.

    Какие данные не наносятся на предохранительные пояса? Какого цвета должны быть защитные каски рабочих и младшего обслуживающего персонала для отличия от руководящих работников? Желтого или оранжевого. Чем обеспечивается безопасность производства кровельных и гидроизоляционных работ? Какие требования предъявляются к работникам, допускаемым к самостоятельным верхолазным работам?

    Они должны быть не моложе 18 лет, пройти медицинский осмотр, быть признанными годными для выполнения верхолазных работ, иметь стаж верхолазных работ не менее одного года и тарифный разряд не ниже третьего. Какой среднесуточной температурой наружного воздуха характеризуется холодный период года? Какой среднесуточной температурой наружного воздуха характеризуется теплый период года?

    Какой показатель из перечисленных не относится к показателям, характеризующим микроклимат в производственных помещения? Абсолютная влажность воздуха. Какая температура воздуха на рабочих местах в производственных помещениях считается оптимальной в холодный период года при выполнении работ категории IIа?

    На какие классы опасности по степени воздействия на организм человека делятся вредные вещества? Какой документ регламентирует проведение работ в действующих электроустановках? Любой из перечисленных документов в зависимости от выполняемых работ.

    Кто может быть назначен допускающим в электроустановках? Работник из числа оперативного персонала.

    Какие работы относятся к работам со снятием напряжения? Работа, когда с токоведущих частей электроустановки, на которой будут проводиться работы, отключением коммутационных аппаратов, отсоединением шин, кабелей, проводов снято напряжение и приняты меры, препятствующие подаче напряжения на токоведущие части к месту работы.

    В каких электроустановках могут выполняться работы в порядке текущей эксплуатации? В электроустановках напряжением до В.

    В какой последовательности необходимо выполнять технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ со снятием напряжения? Произвести необходимые отключения, вывесить запрещающие плакаты, проверить отсутствие напряжения на токоведущих частях, установить заземление, вывесить указательные, предупреждающие и предписывающие плакаты.

    Какую группу по электробезопасности должен иметь производитель работ при выполнении работ по наряду-допуску в электроустановках напряжением до В? Не ниже III группы. Можно ли производить сварку сосудов и трубопроводов, находящихся под давлением?

    Правилами запрещается. На каком расстоянии от места проведения огневых работ должны размещаться ацетиленовые генераторы? Не ближе 10 м. На каком расстоянии от приборов отопления должны размещаться баллоны с газом, устанавливаемые в помещении?

    Не ближе 1,0 м. Чем запрещается производить отогрев замерзших ацетиленовых генераторов, трубопроводов, вентилей сварочных установок?

    Открытым огнем. Каким образом должно осуществляться освещение при производстве сварочных работ внутри металлических емкостей? С помощью светильников, установленных снаружи, или ручных переносных ламп напряжением не более 12 В.

    Каким образом должны храниться газовые баллоны с насаженными на них башмаками? Только в вертикальном положении в специальных гнездах, клетях и других устройствах, исключающих их падение.

    Каким образом должны храниться газовые баллоны, не имеющие башмаков?

    В горизонтальном положении на рамах или стеллажах, высота штабеля не должна превышать 1,5 м. Какие требования безопасности предъявляются к складам для хранения баллонов с СУГ?

    Склады для хранения баллонов с СУГ должны быть одноэтажными с легко сбрасываемыми покрытиями и не иметь чердачных помещений, окна складов должны быть закрашены белой краской , помещения оборудованы естественной вентиляцией.

    Сколько человек должно входить в состав бригады, выполняющей работы на сетях водоснабжения и канализации, связанные со спуском в колодцы? Не менее трех работников. Какое требование из указанных не соответствует Межотраслевым правилам по охране труда ПОТ РМ при производстве работ в канализационном колодце?

    Перед спуском в колодец, камеру или сооружение проверить их на загазованность воздушной среды с помощью газоанализатора или газосигнализатора. Разрешается спуск работника в колодец без проверки на загазованность, в этом случае проверка на загазованность проводится уже внутри колодца.

    Какие требования безопасности необходимо выполнять при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и при транспортировании грузов вручную? На основании какого документа должны производиться работы по складированию грузов? На основании технологической карты. Какие требования безопасности из указанных являются неверными при укладке груза в кузов автомобиля? Стеклянную тару с жидкостями в обрешетках необходимо укладывать горизонтально в один ряд, пробки должны быть обращены в одну сторону.

    В каком случае грузчику разрешается переносить вручную груз массой одного места до 80 кг? Если расстояние по горизонтали не превышает 25 метров. Каким образом грузчикам разрешается переносить бутыли с кислотой и другими едкими веществами?

    В специальных корзинах или на носилках, имеющих специальные гнезда. На какие категории делятся грузы в зависимости от массы груза? Легковесные грузы, тяжеловесные грузы, весьма тяжелые грузы, мертвые грузы.

    Какой максимальный уклон могут иметь площадки для складирования материалов? Не более 5 о , при применении авто- и электропогрузчиков – не более 3 о.

    Укажите неверное требование безопасности при погрузке, выгрузке и перемещении кислородных баллонов.

    Разрешается допускать к работам грузчиков в замасленной одежде, с замасленными грязными рукавицами.

    Кто имеет право управления автотранспортными средствами на территории организации? Водители организации и работники, назначенные приказом по организации, имеющие удостоверение на право управления соответствующим видом автотранспортного средства. Какая максимальная скорость движения автотранспортного средства разрешается на территории организации и в производственных помещениях?

    При каком условии разрешается перевозка людей в кузовах грузовых автомобилей, не оборудованных для перевозки пассажиров? Если автомобиль обеспечен местом для сидения, расположенным ниже уровня бортов, а пассажир является лицом, сопровождающим получающим грузы. Какие надписи должны быть нанесены на погрузчике? Регистрационный номер, грузоподъемность и дата следующего испытания. С какой высотой подъема груза авто- и электропогрузчики должны быть оборудованы ограждением над головой водителя?

    Более 2,0 м. В соответствии с чем должно осуществляться движение транспортных средств на территории организации? В соответствии с утвержденной руководителем организации Схемой движения транспортных средств, разработанной в соответствии с требованиями действующих нормативных правовых актов РФ по безопасности дорожного движения.

    Какие требования предъявляются к работникам, допускаемым к управлению промышленным транспортом? Они должны быть не моложе 18 лет, соответствовать по своим физическим, физиологическим, психологическим и другим данным характеру выполняемых работ и виду типу транспортного средства, пройти медицинское освидетельствование, быть обученными безопасным методам и приемам труда, иметь удостоверение на право управления транспортным средством соответствующей категории.

    Сведения СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ численности работников 2018-2019 года. Скачать бланк ССЧ

    Скачать бланк путевого листа легкового автомобиля года в формате Excel. Скачать бланк путевого листа грузового автомобиля года в формате Excel. Вы можете связаться с нами по телефону или эл почте, а так же посетить странички в социальных сетях. Медпункт на предприятии.

    В начале х годов прошлого века предприятия пережили резкое сокращение численности и даже полную ликвидацию многих структурных подразделений.

    В настоящее время хорошо просматривается общая тенденция изменений по отношению руководства предприятий к службе охраны труда, создание и деятельность которой регламентируются статьей Трудового кодекса РФ.

    Крупные и средние предприятия, имевшие такую службу ранее, сейчас ее восстановили.

    Акция месяца 8- У нас в организации есть водители. У них проводится мед. НО: медкабинета у нас в организации нет. Сейчас встал вопрос о том, что надо брать мед.

    Медпункт на предприятии. Врач офиса

    Перевод перемещение внутри предприятия. В зависимости от причин и оснований для перевода действующее законодательство предусматривает несколько возможных вариантов. Что ж, перечислим их? Какие документы оформлять в каждом из перечисленных случаев? Сейчас все расскажем. Перевод на другую постоянную работу на том же предприятии ч. Допускается только с согласия работника.

    Если в компании нет специалиста по охране труда

    Какие требования предъявляются к машинам, механизмам, производственному оборудованию, транспортным средствам, применяемым в процессе производства? Машины, механизмы и другое производственное оборудование, транспортные средства должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии и или сертификат соответствия. Какие помещения из перечисленных не входят в состав санитарно-бытовых? Помещения для учебных занятий.

    Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

    Скачать бланк среднесписочной численности работников года Adobe Reader. Скачать бланк среднесписочной численности работников года Excel. В Среднесписочную с года нужно включать тех, кто продолжает работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком. С года и за год налоговые требуют новую форму.

    Кадровая азбука: перевод (перемещение), увольнение

    Подписка 8 Оформите бесплатный доступ к журналу. Неприятностью для каждого работодателя станет проверка наличия медпунктов по новому чек-листу. В статье мы расскажем, в каком случае в организации должен быть оборудован медицинский пункт, и каковы требования к его оснащению.

    Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

    При какой численности работников в организации должен предусматриваться медицинский пункт

    Это понятно, что примерно так – у кого-от в организации 3 кадровика, у кого- то – Это понятно. Нужны нормы. для использования при определении численности работников организаций здравоохранения.

    Все оформления больничных, полисов медстрахования и связанных с ними документов можно препоручить сотрудникам здравпункта.

    • Льготы по налогам. Расходы на организацию и содержание здравпункта снизят налогооблагаемую базу, если это для предпринимателя является законодательной обязанностью, а также если за этой услугой собственник обратился к сторонней организации. Самостоятельная инициатива такого налогового бонуса не предусматривает (пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ). С точки зрения налогового законодательства, эти траты относятся к «прочим расходам, связанным с производством и реализацией».
    • К СВЕДЕНИЮ! Гражданский кодекс РФ санкционирует заключение договоров с медучреждениями, но не передачу помещения в обмен на безвозмездные медицинские услуги. Это не запрещено, но окажется гораздо накладнее с точки зрения налогообложения.

    Медпункт на предприятии

    Другие предприниматели могут позаботиться о здоровье своих сотрудников по собственной инициативе, приняв в штат медработников и организовав для них рабочее место. Следует помнить, что это невозможно без получения двух важных разрешительных документов:

    • лицензии на медицинскую деятельность;
    • санитарно-эпидемиологическое заключение.

    ВАЖНО! При открытии медпункта без лицензии, что обнаружится при проверке, руководители получат серьезный штраф, а если случится что-то серьезное, то и уголовную статью.

    Важно Часто признается более целесообразным заключение договора с определенным действующим медицинским учреждением. В рамках которого и решается вопросы с медицинским обслуживанием персонала.

    Здравпункт – зачем? Необходимость здравпункта, заключающаяся в заботе о здоровье сотрудников, очевидна.

    Бесплатная юридическая помощь

    Вторая выгода по времени связана с тем, что график рабочего времени у медпункта и предприятия, как правило, совпадает.

    • Профилактика производственных увечий. Сотрудники медпункта могут оказать не только необходимую первую помощь, но и организовать квалифицированный инструктаж и обучение.
    • Исключение симуляций. Внимание Врач на предприятии объективно определит, действительно ли работнику нужна помощь или он просто хочет уклониться от труда под видом болезни. Немаловажным фактором является освидетельствование на случай алкогольного или наркотического опьянения.
    • Раннее выявление профзаболеваний.

    Перевязочные – гнойная и чистая 36(2 помещения) 36(2 помещения) 16 Кабинеты для приема больных 48(4 помещения) 24(2 помещения) 12 Кабинет физиотерапии 24 18 12 Кабинет стоматолога 24(2 помещения) 12 12 Процедурный кабинет 18 12 — Комната временного пребывания больных 12 9 9 Кабинет заведующего здравпунктом 9 9 — Кабинет гинеколога* 12 9 — Кладовая лекарственных средств, с киоском 9 9 6 Помещение для автоклава и перевязочных материалов 9 9 6 Кладовая медицинского оборудования 6 6 6 Уборная с умывальником в тамбуре На 1 унитаз Душевая На 1 душевую сетку * В соответствии с примечанием 2 таблицы 4.Самые необходимые нормативные акты Документ Поможет вам Статья 212 ТК РФ Выяснить, какие обязанности по обеспечению медобслуживанием имеются у работодателя Статья 223 ТК РФ Узнать, в каких целях необходимо организовать здравпункт Приложению № 1 приказа Минздрава России от 13 ноября 2012 г.

    Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в целях охраны здоровья работодатели вправе вводить в штат должности медицинских работников и создавать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь работникам организации. Подробнее о медпунктах читайте здесь: Порядок организации деятельности таких подразделений и медицинских работников устанавливается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Www.tehdoc.ru Площадь медицинского пункта должна приниматься:12 м2 — для списочного количества работающих до 150 чел.;18 м2 — для списочного количества работающих от 151 до 300 чел.3.6.23.

    Структура здравпункта и его штатная численность устанавливаются руководителем организации, в составе которой он создан. Рекомендованные штатные нормативы и стандарт оснащения здравпункта установлены приказом Минздрава России от 13 ноября 2012 г.

    № 911н.

    Однако они могут быть откорректированы по решению руководителя организации в зависимости от вида деятельности Таблица 2. Как организовать здравпункт на предприятии На предприятиях, где предусматривается возможность использования труда инвалидов, площадь медицинского пункта следует увеличивать на 3 м2.

    Медицинский пункт должен иметь оборудование, определенное заданием на проектирование.Согласно Федеральному закону от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред.

    Значит, организовать в нем работу врачей можно, только сдав его в аренду. Как правильно оформить отношения с медучреждением, чтобы не было встречных платежей?Ирина САПЕЛКИНА, менеджер по кадрам (Ухта) В договоре с медучреждением об оказании медицинских услуг нужно указать, что работодатель обязуется предоставить помещение под здравпункт.

    При этом заключать договор аренды не нужно и встречных платежей не будет. Задайте свой вопрос! Если у вас возник свой вопрос, задайте его сейчас. Ответ вы получите в следующем номере.

    Новости Примечание: На предприятиях, где предусматривается использование труда инвалидов, состав врачебного здравпункта может быть дополнен по согласованию с местными органами здравоохранения с учетом вида инвалидности, групп заболеваний и степени утраты трудоспособности работающих.

    Уточнить, какие функции должен выполнять здравпункт СП 44.13330.

    2011 «Административные и бытовые здания» (утверждены приказом Минрегиона России от 27 декабря 2010 г. № 782) Вспомнить, какие требования предъявляют к помещениям здравпункта Приложение № 3 к приказу Минздрава России от 13 ноября 2012 г.

    № 911н Понять, какие требования предъявляют к оснащению здравпункта Запомните главное 1 Здравпункт обязаны организовывать не все предприятия, а только те, для которых это требование установлено отраслевыми или межотраслевыми нормативными правовыми актами. Как организовать медпункт на предприятии Внимание АДМИНИСТРАТИВНЫЕ И БЫТОВЫЕ ЗДАНИЯ 2.27. На предприятиях со списочной численностью работающих более 300 чел. должны предусматриваться фельдшерские здравпункты.2.28.

    Рассчитываем численность персонала службы охраны труда

    Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 21 ноября г.

    Утвердить Порядок оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях согласно приложению.

    Настоящий Порядок устанавливает правила оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях медицинскими организациями, независимо от их организационно-правовой формы.

    Оказание медицинской помощи взрослому населению осуществляется при стоматологических заболеваниях зубов, пародонта, слизистой оболочки рта, языка, слюнных желез, челюстей, лица и головы включающих:.

    Медицинская помощь взрослому населению при стоматологических заболеваниях предусматривает выполнение необходимых профилактических, диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий и оказывается в соответствии с установленными стандартами медицинской помощи. Медицинская помощь взрослому населению при стоматологических заболеваниях и состояниях, представляющих угрозу жизни, оказывается в экстренной форме.

    ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нормирование труда производственного персонала

    Www.tehdoc.ru

    ТК РФ). В этих целях работодатель оборудует помещения для оказания медицинской помощи (ст. 223 ТК РФ). Некоторые предприятия обязаны иметь здравпункты. Требования об этом содержатся в отраслевых и межотраслевых правилах по охране труда, в санитарных правилах и других нормативных правовых актах. Таких как:

    • Правила охраны труда в морских портах ПОТ РО-152-31.82.03-96;
    • Правила безопасной эксплуатации и охраны труда для нефтеперерабатывающих производств ПБЭ НП-2001;
    • Гигиенические требования к производству пестицидов и агрохимикатов СанПиН 1.2.1330-03;
    • Санитарные правила и нормы по устройству и эксплуатации теплиц и тепличных комбинатов (утверждены Главным государственным санитарным врачом СССР, заместителем министра здравоохранения СССР 26 июня 1991 г.

      № 5791-91) и т.

    Примечание: На предприятиях, где предусматривается использование труда инвалидов, состав врачебного здравпункта может быть дополнен по согласованию с местными органами здравоохранения с учетом вида инвалидности, групп заболеваний и степени утраты трудоспособности работающих. Структура здравпункта и его штатная численность устанавливаются руководителем организации, в составе которой он создан. Рекомендованные штатные нормативы и стандарт оснащения здравпункта установлены приказом Минздрава России от 13 ноября 2012 г.

    № 911н. Однако они могут быть откорректированы по решению руководителя организации в зависимости от вида деятельности Таблица 2.

    Это направление сейчас активно развивается, и на рынке появляется все больше медицинских учреждений, предлагающих услуги по организации работы медпункта или здравпункта на территории предприятия.

    Медицинские учреждения могут предложить предприятию различные формы организации медицинского обслуживания, например:

    • предоставление штата медицинских работников (врач, фельдшер, медсестра) в зависимости от особенностей деятельности предприятия и потребностей в медицинских услугах;
    • обеспечение средствами медицинского назначения, медикаментами, пополнение аптечек;
    • оснащение медпункта необходимой мебелью, аппаратурой, медицинским оборудованием по согласованию;
    • выезд специалиста на предприятие для медицинского обслуживания сотрудников;
    • прием сотрудников без отрыва от работы с возможностью оформления больничных листов, выдачи справок.

    Приложение 9. Инструкция о проведении предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств

    4. После осмотра на путевых листах водителей ставится штамп — «допущен к рейсу» и подпись медицинского работника.

    Штамп не ставится при:

    а) выявлении признаков временной нетрудоспособности;

    б) положительной пробе на алкоголь в выдыхаемом воздухе.

    При утрате трудоспособности медицинский работник (администрация предприятия) дает водителю направление на прием к врачу.

    Водителю, который признан врачом трудоспособным, в направлении делается пометка о времени его пребывания на приеме.

    В случаях проведения предрейсового осмотра водителя в часы, когда нет врачебного приема, водителю, признанному нетрудоспособным медицинским работником выдается справка с указанием времени освобождения от работы и кратких данных о характере заболевания (травмы) и предлагается посетить врача на следующий день (п. 12 Инструкции ВЦСПС и Наркомздрава СССР о порядке выдачи застрахованным больничных листков).

    При положительной пробе на алкоголь водитель направляется к дежурному диспетчеру, а в дальнейшем может быть направлен в лечебно-профилактическое учреждение для экспертного врачебного заключения о наличии алкогольного опьянения.

    ГАРАНТ:

    О медицинском освидетельствовании на состояние опьянения см. приказ Минздрава РФ от 14 июля 2003 г. N 308

    Кто может проводить предрейсовый осмотр водителей кроме фельдшера?!

    Цитата

    Кристина пишет:
    кто может его проводить другой? и на каких основаниях?

    1.
    Предрейсовые медицинские осмотры проводятся прошедшими специальное обучение медицинскими работниками (врачами, фельдшерами, медицинскими сестрами). Если Вы заключаете договор с медицинским учреждением, то у него должна быть соответствующая лицензия, если медик в Вашем штате, то Ваша организация должна получить лицензию.
    Письмо Минздрава РФ от 21.08.2003 N 2510/9468-03-32 «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств»
    Приложение. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ. МЕДИЦИНСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ. (ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДРЕЙСОВЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ ВОДИТЕЛЕЙ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ)
    Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)» (вместе с «Положением о лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)»)
    2.
    1. Предрейсовые медицинские осмотры водителей проводятся медицинским персоналом здравпунктов, организуемых при автопредприятиях и входящих в состав поликлиник (амбулаторий) на правах их структурных подразделений, содержащихся на хозрасчете или за счет специальных средств; медицинским персоналом на хозрасчетной основе по договорам предприятий с учреждениями здравоохранения о предоставлении сверх установленных норм медицинской помощи; инспекторами по проведению профилактических осмотров водителей автотранспортных средств (письмо Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам N 495-БГ от 18.02.88).
    Приказ Минздрава СССР от 29.09.1989 N 555 (ред. от 12.04.2011) «О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств»
    Приложение 9. Инструкция о проведении предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств
    3.
    Приказ Минздрава РФ от 14.07.2003 N 308 (ред. от 25.08.2010) «О медицинском освидетельствовании на состояние опьянения» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.07.2003 N 4913) (с изм. и доп., вступающими в силу с 31.10.2010)
    Приложение N 8. Программа подготовки медицинского персонала по вопросам проведения предрейсовых, послерейсовых и текущих медицинских осмотров водителей транспортных средств. Продолжительность подготовки — 36 часов
    4.
    1.4. Предрейсовые медицинские осмотры проводятся только медицинским персоналом, имеющим соответствующий сертификат, а медицинское учреждение — лицензию.
    Типовое положение об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств, содержащимся в приложении N 2 к письму Минздрава России от 21 августа 2003 г. N 2510/9468-03-32
    5.
    Ситуация из практики. Можно ли принять в организацию медсестру для проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей?
    Деятельность по проведению медицинских осмотров, включая предрейсовые и послерейсовые осмотры водителей, относится к медицинской. Такая деятельность подлежит лицензированию (пп. 46 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», письмо Минэкономразвития России от 22.12.2008 N Д05-5875). Перечень работ (услуг), которые выполняются при осуществлении медицинской деятельности, утвержден Постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 N 291. В него включена работа (услуги) по предрейсовым и послерейсовым медицинским осмотрам в рамках амбулаторно-поликлинической медицинской помощи. Поэтому прием в организацию медсестры для проведения медицинских осмотров возможен только при наличии соответствующей лицензии.

    Проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей без лицензии является административным правонарушением, за которое организация может быть привлечена к административной ответственности в соответствии с п. 2 ст. 14.1 КоАП РФ (см. Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 08.05.2007 N Ф08-1326/2007-564А по делу N А01-2469-2006-6).
    Однако существует и другая точка зрения по указанному вопросу. Так, в Письме Минздрава России от 21 августа 2003 г. N 2510/9468-03-32 указано, что при проведении предрейсовых медицинских осмотров необходимо руководствоваться Методическими рекомендациями об организации проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств и Типовым положением об организации медицинских осмотров водителей автотранспортных средств. В указанном Письме Минздрава России установлено, что предрейсовый медосмотр может проводить только медицинский персонал, имеющий соответствующий сертификат, и медицинское учреждение, имеющее соответствующую лицензию. Следовательно, организация для проведения медосмотров может оформить договор на обслуживание с медицинским учреждением или принять медработника на работу, например, на условиях внешнего совместительства (см. письмо ФНС РФ от 22.11.2010 N ШС-37-3/15988@). В таком случае организация, не занимающаяся предпринимательской деятельностью по оказанию медицинской помощи (включая проведение предрейсовых и послерейсовых осмотров), не обязана получать соответствующую лицензию. Данная позиция подтверждается судебной практикой (см. Постановление ФАС Московского округа от 17.03.2010 N КА-А40/2021-10 по делу N А40-80015/09-122-423, Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 05.03.2009 N Ф04-1311/2009(1741-А45-43) по делу N А45-18218/2008-41/456, Постановление ФАС Поволжского округа от 05.07.2007 N А12-2901/07).

    Кто и каким образом может проводить медицинский осмотр водителей перед рейсом

    Предрейсовый медицинский осмотр — это обязательная процедура, и главная ее цель — это профилактика аварийных ситуаций на дорогах, но кто может проводить это мероприятие? Каковы цели проведения и что выявляет осмотр.

    Цель проведения

    Цель проведения предрейсового медосмотра

    Основная цель проведения медосмотра перед выпуском водителя в рейс — это заключение о его состоянии здоровья, чтобы не было случаев переутомления в дороге, выявление возможного опьянения, в том числе наркотического, алкогольного или токсического.

    Цель мероприятия заключается в следующем:

    • безопасность на дорогах как пешеходов, так и водителей;
    • определение состояния здоровья на предмет, сможет ли человек выдержать нагрузку (это тоже связано с безопасностью).

    Специалисты, проводившие медосвидетельствование, возлагают на себя некую ответственность, поэтому осмотры проводятся по жестким критериям.

    Требования законодательных документов обязательны для исполнения и поэтому каждый работодатель должен знать, что перед каждым рейсом необходимо организовывать проведение медицинского освидетельствования водителей.

    На основании требований нормативных документов необходимо обеспечить:

    1. Проверку водителей перед рейсом, чтобы выявить содержание спирта в крови, наличие опасных препаратов, наркотических веществ. Одним словом, всех вредных составляющих, которые оказывают влияние на качество выполняемой работы.
    2. Финансирование данного мероприятия производится за счет средств работодателя.

    Обследованием подобного рода занимаются квалифицированные специалисты, обладающие разрешительными документами, неважно, в штате организации они выполняют свои функции или на договорной основе.

    По результатам проверок ведется запись в журнале. Обо всех возможных ситуациях доводят сведения до руководителей. В случае если выявлено, что у водителя обнаружено отклонение по состоянию здоровья, то его направляют в клинику для проведения обследования.

    Ужесточение мер

    За последние годы в законодательстве произошли изменения, и многие меры усилились, это связано с большим количеством аварийных ситуаций на дорогах, в том числе с гибелью людей.

    В любом случае все данные о проведении медкомиссии необходимо зафиксировать в журнале. Этот документ является обязательным, так как в нем отражены все сведения о состоянии водителя. Он обязательно должен быть прошит и пронумерован.

    Какие перемены произошли в недавнее время:

    1. В обязательном порядке стал проводиться предрейсовый медосмотр.
    2. Перед тем как выйти на смену стало необходимостью осматривать водителя непосредственно за рулем.
    3. Если рейс окончен, то и по его окончании тоже проводится осмотр.
    4. Даже по уходу со смены водителю необходимо пройти отметку у специалиста.

    Хотя, по мнению многих, это довольно жесткие меры, но все же они обоснованы практической реальностью. Всем известно, что неважное состояние водителя может привести к непредсказуемым последствиям.

    Внесены изменения в нормативные акты также по отношению к некоторым категориям сотрудников, то есть и они теперь тоже обязаны проходить медкомиссию. Медосмотр проходят водители, выполняющие перевозку пассажиров и опасных грузов.

    Прохождение мероприятия необходимо не только водителям, но и директорам транспортного предприятия.

    Приказом Министерства здравоохранения регламентируется следующее:

    1. Медосмотры проводятся перед тем, как начинается смена, это необходимо для идентификации вредных факторов при перевозке, так как последние могут существенно нарушить трудовую функцию.
    2. Финансирование производится за счет средств работодателя.
    3. Медосвидетельствование проводят квалифицированные работники, имеющие свидетельство.

    Вопрос лишь заключается в том, как проходит сама процедура.

    Порядок проведения

    Результаты предрейсового медосмотра фиксируются в журнале

    Новое законодательство определяет несколько составляющих проведения медосмотра:

    1. Какие жалобы на состояние здоровья поступают от самого водителя.
    2. Осмотр по мнению специалиста.
    3. Измерение показателей температуры тела, артериального давления и пульса.
    4. Имеются ли признаки опьянения.
    5. Принимал ли водитель вещества, влияющие на психику.
    6. Алкотестером измеряют процент содержания алкоголя в крови.

    То есть практически производится осмотр кожного покрова, глазного яблока, рта, а также зрачков на реакцию. После водителю задается ряд вопросов о его самочувствии в данное время и какое психическое состояние на этот момент.

    После производят замеры давления и пульса. При наличии у водителя гипертонического заболевания врачу необходимо указать рамки давления, согласно которых производится допуск в рейс.

    Их несложно вычислить на основании данных из десяти дней, взятых как среднее арифметическое. Наличие алкоголя в крови выявляется с помощью алкотестера, а наркотические вещества в крови могут определиться лишь на основании лабораторных исследований.

    По результатам медицинского осмотра перед рейсом выдаются заключения следующего характера:

    1. Вредных факторов не было выявлено, поэтому можно приступать к выполнению работы.
    2. Выявлены факторы, препятствующие допуску к работе.

    Об этих данных следует проинформировать руководителя, наряду с этим должна быть отметка в путевом листе, где указана точная дата и время проведения мероприятия, а также подпись специалиста, проводившего обследование.

    Какие требования предъявляются к кабинету

    Чтобы проводился предрейсовый осмотр водителей, работодателю следует выделить специальное помещение, причем его площадь должна составлять не менее 12 м2.

    В этом помещении должны быть:

    • чемоданчик специалиста, оснащенный средствами для оказания первой медицинской помощи на случай, если сотруднику стало плохо;
    • для проведения осмотра необходима кушетка;
    • 2 стула для специалиста и пациента;
    • гардероб для одежды;
    • письменный стол;
    • лампа настольная для обеспечения местного освещения;
    • сейф для медика;
    • алкотестер;
    • тесты на определение алкогольного или наркотического опьянения;
    • градусник;
    • тонометр для измерения давления;
    • шпатели;
    • стол для приборов.

    Немаловажно, чтобы помещение было отапливаемое, снабжено водой, а также освещение в нем должно быть в пределах норматива.

    При отсутствии такового возможно выделение отдельного помещения для проведения проверки водителей перед выездом в рейс, работодатель может организовать выезд сотрудников в поликлинику на собственном транспорте.

    Кто может проводить медосмотр

    Кто имеет право проводить предрейсовый медосмотр

    Проведение медицинского осмотра водителей не может выполнять организация, не имеющая лицензию по этому направлению. Медучреждение должно обладать всеми разрешительными документами на право заниматься этим видом деятельности. Причем медицинский персонал тоже должен быть обучен и иметь соответствующий сертификат.

    Как получить сертификат? Во многих населенных пунктах имеются учреждения, занимающиеся выдачей данных документов. К ним могут относиться медицинские училища, факультеты университетов и центры повышения квалификации медиков.

    Существует три варианта организации проведения медицинского осмотра предприятиями:

    1. Если в организации имеется штатный медицинский сотрудник, имеющий сертификат. В этом случае и лицензии не потребуется, так как оптимальные правила соблюдены.
    2. С привлечением иной организации, имеющей свидетельство на проведение таких осмотров, после заключения договорных отношений. Это могут быть поликлиники или больничные учреждения как государственной структуры, так и частной.
    3. Получение предприятием лицензии на проведение медосмотров. Этот вариант приемлем для крупных предприятий, так как имеется необходимость проводить работы оперативно.

    Если осмотр проводит организация

    При проведении предрейсового осмотра водителей в отдельной организации введены на законодательном уровне определенные требования. Главным, из которых является — наличие разрешительных документов.

    Согласно действующему регламенту требуется:

    • освидетельствование, проводимое перед рейсом;
    • перечень оказываемых услуг;
    • наличие отдельных кабинетов, необходимых для приема водителей;
    • обеспечение комфорта для медиков;
    • список критериев, согласно которым осуществляется допуск водителей к управлению транспортом;
    • обязанности врачей.

    Для перевозки водителей транспорт выделяется организацией.

    Удаленный медосмотр

    Как проводится дистанционный медосмотр

    В законы вносятся изменения и дополнения. Так, в скором будущем осмотр водителей будет осуществляться дистанционно по специально разработанной схеме. В ходе такого медосмотра:

    • проводится тестирование на состояние алкогольного или иного вида опьянения;
    • проверяется работа наиболее важных для жизни органов;
    • отмечается, какие заболевания имеются у водителя.

    Врачи могут оставлять электронную подпись по результатам проведения медосмотра.

    Автором такой инициативы является Минтранс. Это нововведение снижает риск оформления документов незаконно и предоставляет возможность сверки полученной информации о проведенном мероприятии.

    Дистанционный осмотр предполагается проводить при помощи специальных устройств:

    • измерять уровень давления;
    • измерение температуры тела;
    • брать биоматериал на анализ.

    Транспортные компании должны будут произвести установку на своих территориях специализированных кабинетов. Кроме всего прочего изменения произойдут в нормативных актах, касающихся контроля за деятельностью медицинских организаций.

    В основе остается бланк путевки, в котором отражаются сведения:

    • о часах, которые водитель провел за рулем;
    • каков показатель пробега авто;
    • схема маршрута;
    • допуск к работе, выданный специалистом.

    При оформлении электронного документа необязательно присутствие врача. Так как пункт будет специально оборудован, то это исключит возможные ошибки специалистов, а врачи дистанционно проведут проверку водителей на допуск в рейс.

    Семинар о предрейсовом осмотре водителей смотрите здесь:

    Форма для приема вопроса, напишите свой

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *