Страховые взносы солидарная часть

Содержание

О солидарной системе пенсионного обеспечения и распределении страховых взносов

06 февраля 2019 13:49

Формирование пенсии по обязательному пенсионному страхованию (ОПС) происходит за счет страховых взносов, которые работодатели (страхователи) уплачивают в период трудовой деятельности за своих работников, а самозанятые лица – сами за себя. Общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22 %, из них 16 % — индивидуальный тариф, 6% — солидарный тариф.

Индивидуальный тариф – средства, которые учитываются на индивидуальном лицевом счёте (ИЛС) гражданина и формируют фонд его будущей пенсии.

Солидарный тариф предназначен для формирования в масштабах всей страны денежных средств, необходимых для фиксированной выплаты пенсионерам. Когда настанет время молодым выходить на пенсию, она будет выплачиваться страховыми взносами их детей. В этом и заключается принцип солидарности поколений, а система, при которой страховые взносы работающего поколения идут на выплату текущих пенсий, — солидарной.

В этом году, как и в предыдущем, все страховые взносы, уплаченные работодателем в рамках обязательного пенсионного страхования, идут на формирование страховой пенсии. Так называемая «заморозка» пенсионных накоплений (речь идет о прекращении перечисления работодателями страховых взносов на накопительную пенсию), во-первых, не уменьшает пенсионные права граждан, во-вторых, никоим образом не влияет ни на право, ни на возможность граждан получать свои пенсионные накопления.

Те страховые взносы (индивидуальный тариф, составляющий 16% из 22-х, оставшиеся 6% «идут» на фиксированную выплату – аналог базовой части пенсии), которые работодатели уплачивают от общего фонда оплаты труда в счет будущих пенсий своих работников, в соответствии с принимаемым законом направляются на формирование страховой пенсии. Взамен формирования пенсионных накоплений гражданам начисляется большее количество пенсионных коэффициентов, стоимость которых ежегодно индексируется. Таким образом, застрахованные лица не теряют в размере отчислений на будущую пенсию: они просто идут в другую «копилку». Так формируется будущая страховая пенсия нынешних работников. При этом страховые взносы, поступившие от работодателей, идут на выплату пенсий «действующим» пенсионерам

Также стоит обратить внимание, что ограничение в перечислении страховых взносов только на страховую пенсию действует в отношении поступления новых взносов на накопительную пенсию от работодателя в рамках обязательного пенсионного страхования. Все сформированные ранее пенсионные накопления сохранены и продолжают «работать»: они могут инвестироваться с целью получения дохода и управляются сегодня ГУК («Внешэкономбанк»), частной УК или НПФ в зависимости от выбора гражданина.

Выплата средств пенсионных накоплений, если они были сформированы, производится, когда гражданин уже является пенсионером или имеет право на назначение страховой пенсии. Она может быть произведена в виде единовременной выплаты, срочной пенсионной выплаты (для участников Программы государственного софинансирования пенсий) и накопительной пенсии, которая выплачивается пожизненно. За выплатой средств пенсионных накоплений с соответствующим заявлением необходимо обращаться к своему страховщику (ПФР или НПФ). Если пенсионные накопления формировались через ПФР, то заявление может быть подано в территориальный орган ПФР или многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ) одновременно с заявлением о назначении страховой пенсии, в том числе и в электронном виде через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР www.pfrf.ru.

Напомним, чтобы войти в «Личный кабинет» необходимо иметь подтвержденную учетную запись в ЕСИА (единая система идентификации и аутентификации) на портале госуслуг. Если Вы уже зарегистрированы, используйте Ваши логин и пароль. Обращаем внимание, что во всех клиентских службах территориальных органов ПФР Калининградской области, а также офисах МФЦ, отделениях Почты России или «Ростелекома» можно получить подтвержденную запись в ЕСИА.

Тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование

  • Общая ставка (сумма вознаграждений работнику нарастающим итогом за год – менее 568 000 руб.)
  • Общая ставка (сумма вознаграждений работнику нарастающим итогом за год – более 568 000 руб.)
  • Выплаты в пользу работников-инвалидов
  • Отдельные виды организаций СМИ
  • Организации (в том числе некоммерческие и благотворительные) и ИП, применяющие УСН и ПСН по отдельным видам деятельности
  • Аптечные организации и ИП на ЕНВД
  • Организации инвалидов
  • Сельскохозяйственные товаропроизводители
  • Организации и ИП, применяющие ЕСХН
  • Организации, работающие в особых экономических зонах (в отношении выплат сотрудникам, работающих в ОЭЗ)
  • Организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий

Общая ставка (сумма вознаграждений работнику нарастающим итогом за год – менее 568 000 руб.)

на финансирование накопительной части трудовой пенсии

  • для лиц 1966 г. р. и старше – отсутствуют
  • для лиц 1967 г.р. и моложе – 6,0% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)

на финансирование страховой части трудовой пенсии

  • для лиц 1966 г.р. и старше – 22,0% (из них: 6,0 % — солидарная часть тарифа страховых взносов; 16,0 % — индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
  • для лиц 1967 г.р. и моложе – 16,0% (из них: 6,0 % — солидарная часть тарифа страховых взносов; 10,0 % — индивидуальная часть тарифа страховых взносов)

Общая ставка (сумма вознаграждений работнику нарастающим итогом за год – более 568 000 руб.)

на финансирование накопительной части трудовой пенсии – отсутствуют

на финансирование страховой части трудовой пенсии – 10,0% (солидарная часть тарифа страховых взносов)

Выплаты в пользу работников-инвалидов

на финансирование накопительной части трудовой пенсии

  • для лиц 1966 г. р. и старше – отсутствуют
  • для лиц 1967 г.р. и моложе – 6% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)

на финансирование страховой части трудовой пенсии

  • для лиц 1966 г.р. и старше – 21,0% (из них: 5,0 % — солидарная часть тарифа страховых взносов; 16,0 % — индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
  • для лиц 1967 г.р. и моложе – 15,0% (из них: 5,0 % — солидарная часть тарифа страховых взносов; 10,0 % — индивидуальная часть тарифа страховых взносов)

Отдельные виды организаций СМИ

на финансирование накопительной части трудовой пенсии

  • для лиц 1966 г. р. и старше – отсутствуют
  • для лиц 1967 г.р. и моложе – 6% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)

на финансирование страховой части трудовой пенсии

  • для лиц 1966 г.р. и старше – 21,6% (из них: 5,6 % — солидарная часть тарифа страховых взносов; 16 % — индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
  • для лиц 1967 г.р. и моложе – 15,6% (из них: 5,6 % — солидарная часть тарифа страховых взносов; 10 % — индивидуальная часть тарифа страховых взносов)

Организации (в том числе некоммерческие и благотворительные) и ИП, применяющие УСН и ПСН по отдельным видам деятельности

на финансирование накопительной части трудовой пенсии

  • для лиц 1966 г. р. и старше – отсутствуют
  • для лиц 1967 г.р. и моложе – 6% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)

на финансирование страховой части трудовой пенсии

  • для лиц 1966 г.р. и старше – 20% (из них: 4 % — солидарная часть тарифа страховых взносов; 16 % — индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
  • для лиц 1967 г.р. и моложе – 14% (из них: 4 % — солидарная часть тарифа страховых взносов; 10 % — индивидуальная часть тарифа страховых взносов)

Аптечные организации и ИП на ЕНВД

на финансирование накопительной части трудовой пенсии

  • для лиц 1966 г. р. и старше – отсутствуют
  • для лиц 1967 г.р. и моложе – 6% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)

на финансирование страховой части трудовой пенсии

  • для лиц 1966 г.р. и старше – 20% (из них: 4 % — солидарная часть тарифа страховых взносов; 16 % — индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
  • для лиц 1967 г.р. и моложе – 14% (из них: 4 % — солидарная часть тарифа страховых взносов; 10 % — индивидуальная часть тарифа страховых взносов)

Организации инвалидов

на финансирование накопительной части трудовой пенсии

  • для лиц 1966 г. р. и старше – отсутствуют
  • для лиц 1967 г.р. и моложе – 6% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)

на финансирование страховой части трудовой пенсии

  • для лиц 1966 г.р. и старше – 21,0% (из них: 5,0 % — солидарная часть тарифа страховых взносов; 16,0 % — индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
  • для лиц 1967 г.р. и моложе – 15,0% (из них: 5,0 % — солидарная часть тарифа страховых взносов; 10,0 % — индивидуальная часть тарифа страховых взносов)

Сельскохозяйственные товаропроизводители

на финансирование накопительной части трудовой пенсии

  • для лиц 1966 г. р. и старше – отсутствуют
  • для лиц 1967 г.р. и моложе – 6% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)

на финансирование страховой части трудовой пенсии

  • для лиц 1966 г.р. и старше – 21,0% (из них: 5,0 % — солидарная часть тарифа страховых взносов; 16,0 % — индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
  • для лиц 1967 г.р. и моложе – 15,0% (из них: 5,0 % — солидарная часть тарифа страховых взносов; 10,0 % — индивидуальная часть тарифа страховых взносов)

Организации и ИП, применяющие ЕСХН

на финансирование накопительной части трудовой пенсии

  • для лиц 1966 г. р. и старше – отсутствуют
  • для лиц 1967 г.р. и моложе – 6% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)

на финансирование страховой части трудовой пенсии

  • для лиц 1966 г.р. и старше – 21,0% (из них: 5,0 % — солидарная часть тарифа страховых взносов; 16,0 % — индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
  • для лиц 1967 г.р. и моложе – 15,0% (из них: 5,0 % — солидарная часть тарифа страховых взносов; 10,0 % — индивидуальная часть тарифа страховых взносов)

Организации, работающие в особых экономических зонах (в отношении выплат сотрудникам, работающих в ОЭЗ)

на финансирование накопительной части трудовой пенсии

  • для лиц 1966 г. р. и старше – отсутствуют
  • б) для лиц 1967 г.р. и моложе – 6% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)

на финансирование страховой части трудовой пенсии

  • для лиц 1966 г.р. и старше – 8% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
  • для лиц 1967 г.р. и моложе – 2% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)

Организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий

на финансирование накопительной части трудовой пенсии

  • для лиц 1966 г. р. и старше – отсутствуют
  • б) для лиц 1967 г.р. и моложе – 6% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)

на финансирование страховой части трудовой пенсии

  • для лиц 1966 г.р. и старше – 8% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)
  • для лиц 1967 г.р. и моложе – 2% (индивидуальная часть тарифа страховых взносов)

Правительство решило использовать момент изменения ставки страховых платежей для коррекции пенсионного законодательства. Белый дом сегодня рассмотрит законопроект, который вводит понятия «солидарной части страховых взносов» — она пойдет на солидарный счет Пенсионного фонда — и «индивидуальной части», формирующей размеры будущих пенсий. В результате на формирование пенсий будущих пенсионеров пойдет 16% из 22% ставки взносов в Пенсионный фонд в 2012-2013 годах (26% с 2014 года). Превращение остальной части «пенсионного» платежа в новый налог, таким образом, будет узаконено.

Законопроект, который сегодня должно одобрить правительство, не только снижает общую ставку страховых платежей на два года, но и официально дополняет пенсионное законодательство принципиально новыми понятиями. В частности, документ вводит в текст закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» такие понятия, как «солидарная» и «индивидуальная часть страховых взносов». Из текста законопроекта следует, что солидарная часть страховых взносов идет на общий, солидарный счет Пенсионного фонда, за счет которого выплачивается фиксированный базовый размер трудовой пенсии и другие солидарные выплаты. Расчетный пенсионный капитал, другими словами, будущую пенсию формирует «индивидуальная часть» тарифа страховых взносов.

Документ закрепляет в законе также проценты страховых взносов, направляемые на эти две части тарифа. В нем прописывается, что в 2012 и 2013 годах 22% ставки взноса в Пенсионный фонд, которые идут на финансирование страховой части трудовой пенсии для лиц 1966 года рождения и старше, будут официально расщепляться на 6%, которые составят солидарную часть тарифа, и 16%, которые станут «индивидуальной частью». Что же касается лиц 1967 года рождения и моложе (они имеют право на накопительную часть пенсии) — из общего взноса в Пенсионный фонд в 22%, четверть (6%) составит «индивидуальная часть» тарифа, 10% — «солидарная часть» тарифа, и еще 6% будет направлено в накопительную часть.

Председатель правления Пенсионного фонда России Антон Дроздов

Фото: Денис Вышинский, Коммерсантъ

В целом такие изменения, уточняется в пояснительной записке, вносятся для согласованности закона «Об обязательном пенсионном страховании» и закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе ОПС» «в части взимания обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд». Отметим, что Минздрав и ранее не скрывал, что пенсионные права граждан формируются не за счет всего объема страховых взносов. Еще три года назад в интервью «Ъ» заместитель главы Минздрава Юрий Воронин в связи с повышением общей ставки страховых взносов с 26% до 34% с 2011 года (в ПФР — с 20% до 26%) объяснял, что «итого 16% из пенсионного тарифа будут задавать объем будущих пенсионных прав, оставшиеся 10% тарифа составят так называемый солидарный компонент». Также в связи с введением регрессии в 2012-2013 годах законопроект закрепляет платеж 10% с годовой зарплаты 512 тыс. руб. (в 2013 году — 573 тыс. руб.) как «солидарную часть тарифа», которая также не влияет на размер будущей пенсии.

Фото: Сергей Михеев, Коммерсантъ

Эксперты указывают, что пенсионная система с такими изменениями все больше приобретает черты распределительной модели, а планируемые изменения — это «легализация существующего порядка», при котором информации о том, а что происходит с 10% страхового взноса, которая идет в солидарную часть, «нигде не найти». «Страховой взнос — это индивидуально возмездный платеж, в отличие от солидарной части тарифа, и такая коллизия будет, по сути, узаконена»,— говорит замдиректора Института развития социального страхования Дмитрий Алексеев. По его словам, происходит подмена понятия страхового взноса, к введению которого так стремился Минздрав, и по факту идет возврат к единому социальному налогу, где была нераспределяемая часть. «Такое ощущение, что концепция Минздрава нацелена на то, чтобы вернуться к распределительной системе полностью»,— отмечает эксперт. По мнению президента НПФ Сбербанка Галины Морозовой, введение солидарной части в виде регрессии является просто «налогом для богатых», что было бы логичным при ЕСН, но не при страховых платежах. «В создаваемой системе принцип страхования пропадает окончательно — это возврат к советской системе. Максимум, что остается,— это накопительная часть пенсии, и то пока под вопросом»,— отмечает она.

Дарья Николаева

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *