33 н методика

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (с изменениями и дополнениями)

  • Приложение N 1. Методика проведения специальной оценки условий труда
    • Приложение N 1. Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии химического фактора
    • Приложение N 2. Перечень веществ раздражающего действия
    • Приложение N 3. Перечень высокоопасных аллергенов
    • Приложение N 4. Перечень умеренно опасных аллергенов
    • Приложение N 5. Перечень противоопухолевых лекарственных средств, гормонов (эстрогенов)
    • Приложение N 6. Перечень наркотических анальгетиков
    • Приложение N 7. Перечень ферментов микробного происхождения
    • Приложение N 8. Перечень вредных химических веществ однонаправленного действия с эффектом суммации
    • Приложение N 9. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора
    • Приложение N 10. Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия
    • Приложение N 11. Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии виброакустических факторов
    • Приложение N 12. Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии параметров микроклимата при работе в помещении с нагревающим микроклиматом
    • Приложение N 13. Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда в зависимости от величины ТНС-индекса (°С) для рабочих помещений с нагревающим микроклиматом
    • Приложение N 14. Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии параметров микроклимата при работе в помещении с охлаждающим микроклиматом
    • Приложение N 15. Балльная оценка условий труда на рабочем месте по фактору микроклимата
    • Приложение N 16. Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии световой среды
    • Приложение N 17. Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии неионизирующих излучений
    • Приложение N 18. Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии неионизирующих электромагнитных излучений оптического диапазона (лазерное, ультрафиолетовое)
    • Приложение N 19. Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии ионизирующего излучения (в зависимости от значения потенциальной максимальной дозы при работе с источниками излучения в стандартных условиях), мЗв/год
    • Приложение N 20. Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса
    • Приложение N 21. Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса
    • Приложение N 22. Итоговая оценка условий труда на рабочем месте по степени вредности и опасности
  • Приложение N 2. Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
  • Приложение N 3. Отчет о проведении специальной оценки условий труда
  • Приложение N 4. Инструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н
«Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»

С изменениями и дополнениями от:

20 января, 7 сентября 2015 г., 14 ноября 2016 г.

В соответствии с частью 3 статьи 8, частью 1 статьи 10, частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Российская газета, 30 декабря 2013 г., N 6271) приказываю:

Утвердить:

Методику проведения специальной оценки условий труда согласно приложению N 1;

Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов согласно приложению N 2;

форму отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению N 3;

инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению N 4.

ГАРАНТ:

См. Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда, утвержденный приказом Федеральной службы по труду и занятости от 23 августа 2019 г. N 231

Новая Методика Проведения Специальной Оценки Условий Труда №33!

Приветствую, друзья! Буквально на днях, а если быть точным, то 10 февраля 2015 года, на официальном интернет-портале правовой информации (publication.pravo.gov.ru) был опубликован приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.01.2015 № 24н «О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утверждённые приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н».

Приказ Минтруда и соц. защиты РФ от 20.01.2015 № 24н был успешно зарегистрирован в Минюсте России 09.02.2015 под номером — 35927

Внимание! Мы запустили бесплатный онлайн-сервис по выбору аккредитованных организаций для проведения СОУТ. Запросите стоимость услуг СОУТ у всех исполнителей в 3 шага и выберите лучшего. Перейти к подробностям СОУТ ПРО (откроется в новой вкладке)

Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению» в новой редакции вступит в силу 21.02.2015 года.

СКАЧАТЬ МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА В НОВОЙ РЕДАКЦИИ

На этом у меня всё. До новых заметок!

Продолжение следует …

Ты хочешь получать информацию,
но ты делаешь это без уважения

Будь моим подписчиком!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *